【職場是非】新工同事鍾意講是非 事主:感覺似被孤立⋯⋯
好的開始是成功的第一步,入職新公司便要盡快與同事打好關係。萬一於蜜月期期間仍未能融入同事群體,日後工作上或會諸多不便。近日有網民於網上討論區發文,指自己三個月前開始到新公司工作,無奈因為年紀差距一直無法與同事混熟,加上同事們喜歡講是非,令自己每天上班都隱約覺得被同事孤立⋯⋯
即睇事主經歷:樓主:份新工返咗差唔多3個月,最大問題係與同事唔熟,有隔膜。
樓主:佢哋好鍾意講是非,一日到黑係咁講⋯⋯
樓主:而且同佢哋有明顯嘅年紀差距,每日返工覺得好似被孤立⋯⋯
樓主:越嚟越覺得再繼續返呢份工非常無癮⋯⋯
即睇網民回覆:
網民:你搞清楚返工係為咩先?如果份工唔好Pay,畀你日日快樂工作,到月尾要找數就唔Happy啦。班同事鍾意講是非你咪唔好同流合污囉。
網民:職場就係戰場,同事只係熟悉嘅陌生人,係特定場合嘅拍檔,夠鐘收工就走人,好合理。
網民:如果份工Good Pay,對你之後將來升職有用咪繼續返。佢哋講咪由佢講,反正出咗公司門口就係陌生人,唔使諗咁多嘢。
網民:返工都係為咗錢,有錢可以搵份做得開心嘅工。無錢先要向現實低頭!
網民:經濟無壓力就唔好做,同事之間唔夾真係會好辛苦!
網民:你改變吓衣著風格襯返佢哋年紀會唔會易埋堆啲?
網民:記住,唔知頭知路唔好隨便同同事露低牌。
網民:我明你心情,我返咗4日都係自己一個食Lunch。同同事無乜交流,但為咗家庭做住先啦,年尾好難搵工。
網民:平時積穀防饑,轉工就唔駛咁趕,轉工太趕好易搵到豬骨頭工。
網民:返工返得開心真係好重要,唔通畀壓力壓到你病同死咩?命得一條,時間又無得返轉頭,及時行樂啦!
營造良好辦公室氣氛 各人有責
新同事未能融入舊同事群體固然需要檢討。但與此同時,舊同事亦應該在新同事入職時多加指導及包容,避免聯群結黨排擠新同事,同事之間方能建立良好關係。唔想同年輕同事有代溝?即睇4個與年輕同事溝通要點。
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