Evaluation

Evaluation

  • 【人才管理】遲到1分鐘罰500蚊?法例︰僱員缺勤僱主只可……

    【人才管理】遲到1分鐘罰500蚊?法例︰僱員缺勤僱主只可……

  • 【離職面談】20條最有用的離職面談問題(下)

    【離職面談】20條最有用的離職面談問題(下)

  • 【離職面談】20條最有用的離職面談問題(上)

    【離職面談】20條最有用的離職面談問題(上)

  • 【離職面談】HR要識問、辭職者要識答的重要問題

    【離職面談】HR要識問、辭職者要識答的重要問題

  • 【人才管理】近3成員工試用期內辭職 做齊3招就無人Quit?

    【人才管理】近3成員工試用期內辭職 做齊3招就無人Quit?

  • 【人才管理】員工表現欠佳影響企業 5秘訣助人才管理

    【人才管理】員工表現欠佳影響企業 5秘訣助人才管理

  • 【表現評估】做Appraisal時  5件不可以告訴上司的事

    【表現評估】做Appraisal時 5件不可以告訴上司的事

  • 【僱主必睇】在員工離職前 必問的12條問題

    【僱主必睇】在員工離職前 必問的12條問題

  • 做Appraisal、Evaluation HR的4個角色

    做Appraisal、Evaluation HR的4個角色

  • 5種情況 就可以評估到員工表現?

    5種情況 就可以評估到員工表現?

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed