【職場攻略】凍薪、市況差難搵工點算好？網民分享7招另類加薪方法

在全球經濟持續放緩、市況不明朗的情況下，許多打工仔面臨凍薪甚至失業的困境，求職難度大幅提升。面對薪酬增長放緩和職場競爭加劇，如何突破傳統加薪瓶頸，尋找另類加薪方法，成為不少人的迫切需求。有網民在Threads分享另類加薪方法，引起網民留言。

按圖即看樓主分享及網民留言！

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樓主：每日遲15分鐘返工，早15分鐘放lunch，廁所便秘時間多15分鐘，善用每月1-2日有薪病假，Happy Friday準時彈起放工！除咗阿姐要求你做嘅嘢，其他一概唔理！如果做齊頭3點，每日賺1小時，每月慳2.5日，一年即多30日假！再配合有薪病假，全年變相多42日假，心理平衡返啲。最後緊記：準時收工，1分鐘OT都唔畀。

網民A：Pantry偷時間！好多人一日飲兩杯咖啡+斟水，來回都賺10分鐘！

網民B：WFH先係王道，慳車錢時間仲可以偷偷接Freelance！

網民C：瘋狂參加市調、問卷，每月多幾千蚊零用。

網民D：進修津貼盡碌，報Course賺證書，公司找數。

網民E：公司文具？我當係員工福利！原子筆、notebook拎多幾支，一年慳返幾百蚊！

網民F：睇完真係火都嚟！個個學你咁蛇，公司仲使運作？難怪香港經濟愈嚟愈差

網民G：成日諗住呃鐘，一世都唔會有出息。

網民H：你咁叻不如計吓點樣畀人炒可以拎多啲賠償啦。

網民I：報course一定要報最貴嗰個，再claim公司津貼。

網民對於職場「另類加薪」方法的討論呈現兩極化觀點。支持者分享各種創意方式增加收入，包括善用公司資源，如文具、進修津貼、利用上班時間從事副業、以及透過WFH節省開支等。這些方法被視為在凍薪環境下的應對策略。

然而，也有網民強烈批評這類行為，認為是偷懶、不負責任的表現，長期而言會影響個人職業發展。批評者指出，這種投機取巧的心態不僅損害公司利益，更可能對整體經濟產生負面影響。

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