Retention

【職場文化】身體問題唔適宜打針 見工被鬧點解唔打針 網民:身體有事你負責?

【職場文化】身體問題唔適宜打針 見工被鬧點解唔打針 網民:身體有事你負責?

【老闆蠱惑術】三位同事相繼離職 公司請人頂替卻被打工仔揭發講大話!

【老闆蠱惑術】三位同事相繼離職 公司請人頂替卻被打工仔揭發講大話!

【職場熱話】老闆大呼員工係公司最大資源 補充:因為公司最大支出係人工!

【職場熱話】老闆大呼員工係公司最大資源 補充:因為公司最大支出係人工!

【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

【職場熱話】加二千蚊頂一個head count工作量 打工仔:拒絕定硬食?

【職場熱話】加二千蚊頂一個head count工作量 打工仔:拒絕定硬食?

【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!

【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!

Retention

  • 【職場文化】身體問題唔適宜打針 見工被鬧點解唔打針 網民:身體有事你負責?

    【職場文化】身體問題唔適宜打針 見工被鬧點解唔打針 網民:身體有事你負責?

  • 【老闆蠱惑術】三位同事相繼離職 公司請人頂替卻被打工仔揭發講大話!

    【老闆蠱惑術】三位同事相繼離職 公司請人頂替卻被打工仔揭發講大話!

  • 【職場熱話】老闆大呼員工係公司最大資源 補充:因為公司最大支出係人工!

    【職場熱話】老闆大呼員工係公司最大資源 補充:因為公司最大支出係人工!

  • 【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

    【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

  • 【職場熱話】加二千蚊頂一個head count工作量 打工仔:拒絕定硬食?

    【職場熱話】加二千蚊頂一個head count工作量 打工仔:拒絕定硬食?

  • 【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!

    【職場熱話】公司用WhatsApp通知解僱員工 失業打工仔:一啲尊重都無!

  • 【職場熱話】公司新增小學雞規矩 食Lunch前3分鐘唔畀去廁所

    【職場熱話】公司新增小學雞規矩 食Lunch前3分鐘唔畀去廁所

  • 【職場熱話】返新工第二日先被拒簽約 打工仔怒批HR不負責任:啖氣吞唔落!

    【職場熱話】返新工第二日先被拒簽約 打工仔怒批HR不負責任:啖氣吞唔落!

  • 【職場文化】老細鍾意放假突擊返公司 check大家有冇遲到 網民:唔偷懶咪唔怕佢查囉!

    【職場文化】老細鍾意放假突擊返公司 check大家有冇遲到 網民:唔偷懶咪唔怕佢查囉!

  • 【職場熱話】老細態度差致公司流失率高 反怨新人唔捱得 打工仔:點令佢知係佢問題?

    【職場熱話】老細態度差致公司流失率高 反怨新人唔捱得 打工仔:點令佢知係佢問題?