HR Personal Development

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  • 面對勞動市場各種難關 利用創新人才策略化危為機

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  • 培養宏觀思維 打破舒適圈 人力資源需抱着終生學習心態

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  • 人力資源從業員角色轉換 為推動企業進步的成功關鍵者

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  • 各出奇謀、發揮無限創意 為吸引人才的致勝關鍵

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