Gen AI 將成人力資源行業重要夥伴 積極應對創新科技 制定嶄新人才方案

過去幾年，新冠肺炎疫情及Gen AI 的出現，迅速改變全世界。Blue 首席人力資源總監杜錦華( Kam To ) 再次為《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》擔任評審，表示很榮幸見證參賽公司在疫情下的創新理念和貢獻，而Gen AI 未來更會成為人力資源中重要的夥伴，人力資源專業人士必須接納並利用Gen AI 作為勢不可擋的工作力量的一部分。「如果不這樣做，我們將會被快速演變的世界拋離。」

疫情過去，勞動力市場又經歷人才短缺難關。Kam認為人力資源領域擁有所有資源、關注和認可的必要條件，可為企業增加價值，吸引及留住人才。「人力資源從業員必須在領導力方面發揮更重要的作用，而不僅僅是執行的角色。在當今世界，人力資源從業員必須協助企業建立獨特的文化、思維模式及戰略。」Kam指人才是企業中最有價值的資源，人力資源從業員需要為管理層提供可靠、有用的支援，而管理層則是實現目標的最終關鍵。「人力資源從業員必須迎接挑戰，不斷開發新的角度，與企業和管理層合作，創造真正的價值。」

人力資源行業現正面臨多方挑戰，但同時亦為人力資源從業員帶來與別不同的發展機遇，只要積極應對創新科技及市場變化，可在建立僱主品牌形象、企業文化等方面發揮關鍵作用。Kam堅信參加《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》的企業，其理念體現了創新和創造力的精神，可以在職場上產生正面影響。Kam表示︰「作為評審，我正期望參賽企業提供新穎且令人興奮的人才策略，而CTgoodjobs 為人力資源行業頒發的每個獎項，在這個充滿挑戰的勞動市場中發揮着令人尊敬的作用，每年匯集人力資源專才，與企業共同邁步向前。」

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