Z世代將徹底改變市場 企業宜做好準備

網上僱主品牌成吸引人才的關鍵資訊流通速度一日千里，網上求職平台成為不少僱主的選擇，加上環球商業競爭日趨劇烈，企業需要預視未來、做好準備，才能吸引年輕人才。要從眾多企業招聘廣告中突圍而出，Universum亞太區僱主品牌及人才首席策略官Rachele Focardi分享指Z世代將成為新一批年輕人才，而隨他們到來的挑戰和趨勢，將徹底改變人力資源架構。企業應該了解這群年輕人的想法，才能夠吸引他們加入企業。

Focardi指新一代的員工教育架構將會改變。新一代更願意在提供培訓的公司工作，企業需要考慮在高中及大專院校進行招聘。而且，大學生的技術幾乎都可被人工智能替代。解決問題和創造力等無法被機器替代的能力變得愈來愈關鍵，企業會轉向招聘擁有這些無可替代、可與人工智能合作的人才。

另外，新一代員工的理想僱主與以往不同。比起企業的財務實力及高收入，他們更在乎工作能否貢獻社會，保持生活質素。未來員工待遇將會進一步影響企業招募及品牌定位， Focardi認為，企業應考慮員工薪酬福利待遇等相關制度。

Universum亞太區僱主品牌及人才首席策略官Rachele Focardi女士

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪