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億萬富豪讀咩科出身？

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【6件事】求職者不會告訴HR

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社企「跑去你屋企」憑一雙腳跑出善款

【經濟日報專訊】兩名中文大學EMBA（高級管理人員工商管理碩士）畢業生在學期間「跑上癮」，決定無...

畢業生首選行業：金融、傳媒擊敗政府工月薪期望僱傭相差千元

踏入暑期求職旺季，應屆畢業生為勞動市場注入新活力。最新公布的《CTHR畢業生招聘及薪酬調查2016》顯示，畢業生3大首選行業依次為銀行及金融、媒體及傳播，以及政府部......

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《僱傭條例》保障兼職和全職僱員

可兒剛考完中學文憑試，趁暑假空檔於餐廳兼職當侍應以賺取零用錢。由於家住鄰近地方，她決定升讀大專以後也繼續這兼職工作。她現時每星期工作五天，每天五小時，打算暑假後因應新學年的上學時間表再與僱主商議工作時間......

企業管治─董事的責任

董事一定要緊守自己應有的責任，不論是法定的董事責任，抑或是非法定的董事責任（詳情可參考公司註冊處指引）及須了解並遵守香港《上市規則》的條例。

《家庭崗位歧視條例》投訴個案

每個人都有照顧家庭的責任。然而，長工時、缺乏家庭友善工作安排，以及普遍存在的性別定型觀念，意味着香港在職人士要做到工作與家庭平衡，仍然十分困難......

颱風及暴雨警告下的工作安排

劉先生即將開設新公司，籌備工作進行得如火如荼。他正在為新員工訂定僱傭合約的細節，詳細訂明各項僱傭條件及工作安排，然而他並不熟悉就颱風及暴雨警告下的工作安排應該如何處理......

病假及疾病津貼

星仔在現時的公司工作了三年。一天早上他感到劇烈腹痛，經醫生診斷後証實他患上急性腹膜炎，需休息四天。星仔致電通知僱主他會放取四天病假，僱主表示不能接受他缺勤四天，並警告星仔如因為他缺勤而影響公司運作，公司將不會向他發放疾病津貼......

產假的安排

Jenny在陳先生的公司任職多年。最近醫生證實Jenny已懷孕，並發出證明書說明她的預產期是來年五月中，Jenny於是通知陳先生已懷孕，並準備在預產期前二星期開始放取十星期的產假......

《僱傭條例》下的工資保障

林先生在一間服裝店任職售貨員，除固定的底薪外，他每月亦可賺取以銷售額計算的佣金。雖然收入不錯，但他的僱主卻不定期支付他的薪金，有時是在月初，有時到月中才出糧。僱主亦曾試過只支付底薪給他，而佣金則在數月後才支付......

員工盜竊辦公室的機密資料

無論僱主有沒有與僱員簽署書面保密協議，僱員保密都是重要的。如果僱主讓僱員接觸到其及公司的機密資料，而僱員又把這些機密資料發布，僱員便可能會因為違反僱傭保密協議而面對及承受法律風險......