逆境自強不息 靈活應變展現決心

香港是以服務業主導的金融體系，人力資本當然是其核心支柱。銀行業一向以人為本，日新月異的科技發展，加上日趨激烈的國際競爭，人力資源從業員的專業、誠信及知識成為行業穩健的重要基礎，這些質素於各行各業的發展與創新亦不可或缺。

香港銀行學會行政總裁梁嘉麗女士認為，面對急速轉變的營商環境，尤其業務發展開始轉型為數碼化主導，機構內部需要大規模變革以配合發展。在評審的過程中，她樂見不少企業為員工提供各式各樣的可持續發展機會，鼓勵他們培養多元化技能，掌握業務拓展帶來的商機。

此外，在疫情之下不少參與Best HR Award的機構，都積極採取聚焦內部協調的人才發展策略，梁女士指出，許多企業都採取靈活變通的人才管理策略，為員工提供精神及心理上的支援，應對營商環境的轉變與疫情帶來的不確定性。「面對當前的挑戰，企業都遇難越強，主動求變，在人力資源管理方面更加看重如何加添人情味，充分展現出企業發展人才的決心。」

在評審的過程中，她十分重視參賽企業方案的創意及持續性，並希望他們能適應多變的培訓需要，繼續提升不同行業及領域的專業發展，鞏固本地人才的競爭優勢。

香港銀行學會行政總裁　梁嘉麗

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