要維持員工的身心健康,人力資源可為擔任重要角色。作為員工福利大獎的評審之一,惠理集團人力資源董事總經理關志恒指,人力資源的工作不再單單是計算工資、安排員工活動、設計福利政策般簡單,還需要顧及業務發展等需要,因此衍生出人力資源業務合作伙伴(HR Business Partner)等職銜,可見從業員不能獨善其身,需要從不同層面出發,考量員工生理及心理需要,從另一層面關顧他們的家庭。
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