【聖誕Party】HR告知未過試用期無得抽禮物 樓主：使唔使咁直接？

新入職同事未過試用期，享有的公司福利難免比其他同事少，不但年假較少，連醫療福利都未能擁有。最近有網民於香港討論區發文，指自己試用期尚未完結便應公司要求籌備聖誕派對，無奈從HR同事口中得知未過試用期的員工不能參加抽禮物環節。雖然本身對禮物抽獎沒有太大期望，但HR同事的直言直語卻令事主感到突兀⋯⋯

即睇事主經歷：
樓主：份工做咗大概兩個月左右，臨近聖誕節公司話會搞聖誕Party。
樓主：公司會有聖誕禮物同同事抽下，HR叫我幫手搞聖誕Party啲野⋯⋯
樓主：HR吹水嗰陣同我講：「你早啲入職就好啦，未過試用期無得抽聖誕禮物」
樓主：其實一直都無預自己會有份抽，正如未過試用期唔會諗有花紅一樣。唔知係HR太老實定咩原因，使唔使咁直接講俾我聽呀？
樓主：大家扮我真係咁唔好彩抽唔中咪算囉⋯⋯

即睇網民回覆：

網民：其實都正常，可能個HR比較心直口快啫。
網民：佢唔一早講定先，到時抽到你又會點呢？先小人後君子嘛。
網民：咁HR嘅職責就係講清楚公司嘅政策俾員工聽嘅⋯⋯
網民：直情Christmas Party唔使返工。
網民：間公司嘅聖誕禮物應該好有份量，如果唔係唔使訂啲咁嘅規矩。
網民：一份抽獎嘅禮物最多咪值一百幾十蚊，依家啲公司真係縮骨。
網民：雖然個政策係肉酸啲，有啲公司第一日返工係當月生日，都會同佢切蛋糕慶祝生日。
網民：趁未過試用期快啲Quit啦，唔Quit當日都要射波！
網民：我公司都係，未過試用期無得抽聖誕禮物，直接俾$2000 現金。
網民：可能人人有份，所以同你講定先。未過試用期無份抽，費事到時人人有份得你無，你問就唔好啦。

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