【面試貼士】點樣接受面試失敗?打工仔:灰到世界末日

【面試貼士】點樣接受面試失敗?打工仔:灰到世界末日

職場面試能夠加深求職者與公司之間的了解,讓雙方清楚彼此是否適合合作,為此不少應徵者都會花費大量時間為面試做充分準備。除了面試時的對答技巧,事後調整心態同樣重要。有網民於網上討論區發文,指自己多次面試依然無功而還。整個面試過程中,HR所問的問題都與工作毫無關聯,完場時更會補上一句:「仲有幾個Candidate會In,如果合適會再通知你。」面對這種客套的打完場說話,樓主細思極恐,跪求網民意見。

即睇事主經歷:

事主:今日去咗見工,成個過程問嘅嘢都無關痛癢。HR最尾嗰句就係「仲有其他人會In,如果合適會再通知你。」

事主:聽到呢句真係灰咗,男朋友仲要落井下石,唔通呢份工都見唔成?

事主:喊出嚟,真係灰到世界末日⋯⋯

即睇網民回覆:

網民:咪當拎吓經驗,唔使咁介懷。

網民:面試呢啲嘢人夾人㗎啫,唔夾咪搵過第二間。

網民:世界咁大,無謂為咗一間公司影響自己心情。

網民:有時候你未開口, HR已經決定咗請唔請,未必關你事。

網民:呢句唔一定代表Fail。試過幾次,最尾都係有下Round甚至有Offer。唔使自己嚇自己住。

網民:當攞經驗,見見吓就會越嚟越適應。當自己Casting,扮演對面想請嘅角色。

網民:頹一陣好啦,之後都要搵下一份,相信自己會更好。

網民:有時人夾人性格;有時一早內定;有時其他應徵者好你少少⋯⋯好多因素,未必一定你問題。

網民:作為HR,我In人都會講呢句,如果唔係就會畀人覺得無人見份工好似好伏咁。

網民:之前跟老闆In人佢都咁講,明明得兩丁友,吹到好似好多人見咁。

過分造作或會招致反效果
很多應徵者為求讓對方看到無所不能的自己,會不斷吹噓自己的豐功偉績,但這種做法可能會給予HR「認屎認屁」的印象。盡量展現自己最自然的一面,讓對方看到一位真誠的應徵者,成功獲得錄取的機會或許更加大。

想了解更多求職面試軼聞?立即按圖了解。

延伸閱讀:【見工面試】求職者被HR嘲諷經驗少 事主:佢當面話我唔適合份工⋯⋯

延伸閱讀:【求職面試】打工仔見工要印資料 面試公司:承惠40蚊啊!

延伸閱讀:【見工面試】求職者遭HR壓價$7000 事主:佢質疑我唔捱得苦!

延伸閱讀:【見工面試】航空公司面試 同組有個媽媽級求職者 佢話:我嚟幫個女儲經驗!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【離職制肘】離職要「一個月通知期」是否合理? 樓主:難怪依家啲人離咗職先搵新工⋯⋯

  • 【職場熱話】返工壓力大到會無端端喊 網民:影響建康一律建議轉工

  • 【投考ACO丨全年招聘2024】考咗3次ACO都失敗 事主究竟衰喺邊?一文睇清助理文書主任入職條件/人工/晉升/申請程序

  • 【投行排名】行內人士票選!頭25間最值得加入嘅投行!摩根大通排第17 艾維克排第2 第1名係OOO?

  • 【食回頭草好唔好?】獲邀請加人工升職返舊公司做嘢 辭咗職先發現人工Title冇變 網民提醒簽咗約先好辭職!

  • 【人工報大數犯唔犯法?】打工仔稱面試時人工報大數 網民質疑:新公司唔Check咩?

  • 【人才流失】離職後被上司稱讚「低薪又好用」 事主:唔知笑好定喊好

  • 【職場趣聞】老闆唔畀員工討論人工 事主:點解可以咁?

  • 【家庭矛盾】發錢寒阿媽只在乎未來女婿有樓有錢 要求女兒「止蝕離場」?

  • 【團隊合作】搞Team Building有咩要注意?點樣先唔會嘥時間又有效?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow