【花紅雙糧】公司幾時派花紅?企業財政年度各有不同!

【花紅雙糧】公司幾時派花紅?企業財政年度各有不同!

轉眼間就是2022年,各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧,部分人更準備在取得花紅後另謀高就,追求更好薪酬待遇或職涯發展。正因如此,派發花紅雙糧高峰期前的就業市場較為平靜,造就年尾較難尋找工作的現象。企業主要參照年終的財務報表(如:損益表、資產負債表等)而決定派花紅與否,所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。

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香港企業主要採用的4類財政年度:(按圖了解)

1. 1月1日至12月31日

・財政年度完整涵蓋一整年,也是普遍人對一年的定義,因而成為主流財政年度的類別。

・由於財政年度跟隨日曆年,此類也稱為「曆年制」。

2. 4月1日至3月31日

・英國政府一直採取相關財政年度,所以香港政府早於殖民地時期已採用此類財政年度。

・為了與政府看齊,香港有不少企業採用此類財政年度,方便稅務

・此類財政年度並非跟隨日曆年,因而財政年度稱之為「跨年制」。

3. 7月1日至6月30日

・同樣為「跨年制」,年結之日為「曆年制」中期結束之日。

4. 10月1日至9月30日

・同樣為「跨年制」,年結之日為「曆年制」第三季結束之日。

派花紅時間趨不統一 避免人才流失

為了留住人才,普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果,但當今辭職跳槽風氣盛行,眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭,或令一些企業感麻煩。有見及此,近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間,避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場,增加跳槽的難度。

即使派花紅時間漸趨不統一,但員工依然可以透過多份年終會計報表了解公司財務狀況與生意額,估算派發花紅的機會率吧!

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