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【花紅雙糧】公司幾時派花紅？企業財政年度各有不同！
【花紅雙糧】公司幾時派花紅？企業財政年度各有不同！
2022-12-28
轉眼間就是2023年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。正因如此，派發花紅雙糧高峰期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。企業主要參照年終的財務報表（如：損益表、資產負債表等）而決定派花紅與否，所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。
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香港企業主要採用的4類財政年度：（按圖了解）
1. 1月1日至12月31日
・財政年度完整涵蓋一整年，也是普遍人對一年的定義，因而成為主流財政年度的類別。
・由於財政年度跟隨日曆年，此類也稱為「曆年制」。
2. 4月1日至3月31日
・英國政府一直採取相關財政年度，所以香港政府早於殖民地時期已採用此類財政年度。
・為了與政府看齊，香港有不少企業採用此類財政年度，方便稅務。
・此類財政年度並非跟隨日曆年，因而財政年度稱之為「跨年制」。
3. 7月1日至6月30日
・同樣為「跨年制」，年結之日為「曆年制」中期結束之日。
4. 10月1日至9月30日
・同樣為「跨年制」，年結之日為「曆年制」第三季結束之日。
派花紅時間趨不統一 避免人才流失
為了留住人才，普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果，但當今辭職跳槽風氣盛行，眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭，或令一些企業感麻煩。有見及此，近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間，避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場，增加跳槽的難度。
即使派花紅時間漸趨不統一，但員工依然可以透過多份年終會計報表了解公司財務狀況與生意額，估算派發花紅的機會率吧！
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