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【職場欺凌丨人際關係】網選6大最難忍受嘅職場欺凌行為！呢個動作係打工仔嘅惡夢？
【職場欺凌丨人際關係】網選6大最難忍受嘅職場欺凌行為！呢個動作係打工仔嘅惡夢？
2024-07-05
身為打工仔的你，曾經歷職場欺凌嗎？根據一項香港社會服務機構在2022年進行的調查結果，有超過50%人曾經在職場受到欺凌。每天回到讓人煎熬的職場欺凌現場，尤如來回地獄又折返人間，叫人難受。
台灣「Social Lab社群實驗室」早前利用全台最大社群口碑聆聽工具《OpView社群口碑資料庫》追蹤2024年2月27日至5月27日「職場欺凌行為」話題的網路聲量表現（包括：討論區、社群網站、部落格、新聞及地點評論等等），找出最讓網民難受的職場欺凌行為。
點圖了解更多：
第6位/不公平待遇 1,003則
在台灣職場，有着種種的不公平待遇，如性別及資歷，女性的薪酬總比男性低，新人承受很多的工作量。
受到這種對待的打工仔都會感到困擾，並選擇在網上表達對這種安排的不滿。
第5位/刻意排擠與孤立 1,239則
未必所有打工仔都能夠融入職場環境，與同事和睦相處，不幸的話或會被排擠及孤立。
第4位/性騷擾 1,878則
不少網友提到，在職場上總會遇到有人會利用工作權勢做藉口，如應酬主管時喝酒裝瘋，亂摸別人。
其他網民則安慰指，看完事主的經歷覺得很不舒服，相信身為當事人一定很痛苦。
第3位/肢體暴力 2,005則
根據網民的分享經歷，除了有被摸的經歷以外，亦有遭受暴力對待的。
有人分享表示對方動手動腳，導致身上有瘀青，其他網民提受害者尋求專業幫助的重要性，不要一個人承受。
第2位/總是貶抑與批評 3,232則
不少人有感同身受的感覺，因為他們都受到同事及上司的言語羞辱，或是當眾被貶低個人價值。
有網民提醒受害者，不要忍氣吞聲，同時鼓勵「別因為一個人的批評，就忽視自己的努力，遠離對你惡意的人，把心力花在對自己有幫助的事上」。另外，有不少網民認為，當現況難以改善時，離職其實亦是一種選擇。
第1位/不合理的工作安排 3,941則
排列榜首的是不合理分工，即當事人即使心生不滿，也只能忍氣吞聲，繼續工作。
面對排山倒海的工作，有網民就不滿公司只給予少量的金錢，卻要求自己完成這麼多工作，認為簡直是道德綁架。這種待遇絕對是打工仔的惡夢，有公司甚至會要求打工仔要求「員工應該共體時艱」，讓人很難信服並繼續為老闆服務。
Send Email有甚麼中伏位？（點圖了解更多）
即睇職場新鮮人6大常見扣分行為！
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