Next
【招聘新世代】人工以外 年輕求職者常問3項工作權益
【招聘新世代】人工以外 年輕求職者常問3項工作權益
2019-11-15
「打工都係為咗揾食啫」，在不少打工仔眼中，人工是最重要的。不過，現在的年輕求職者除了重視人工，亦會多留意公司的工作要求、福利等，並將之納入為找工作的考慮因素。
【求職攻略】避免墮求職陷阱 留意招聘廣告4個細節
最多年輕求職者問到的3項工作權益
他又提到近年遇到的年輕求職者，除了會先問薪金，也會主動提問各項工作要求，而最多人問的3項包括：
1. 是否需要加班？
2. 有沒有加班費？
3. 公眾假期是否不用上班？
從答案中看出僱主對員工的態度
有網民將文章轉貼到討論區 ，不少人留言指為了保障自己，現時工作要提高勞工意識，又指這些問題很合理，自己去見工也會問到，「要求更多薪金之外的福利很合理」、「加班費怎麼能算是福利？」、「沒加班費傻子才做啊，慣老闆叫你加8小時班不就賺死」。網民也指可以從僱主的答案中看出這間公司重不重視員工，亦會影響他們揀選工作的最終決定。
網上有博客撰寫了一篇文章指，以前總是會怕影響僱主對自己的印象，因而不敢提問很多個人權益的問題，但是「這些問題本身屬於基本權益，開口也很理所當然，只是社會風氣不同」。現時的人除了薪水，也會更關心自身，希望能夠有娛樂休閒的時間，不要影響私人生活。
最多年輕求職者問到的3項工作權益
他又提到近年遇到的年輕求職者，除了會先問薪金，也會主動提問各項工作要求，而最多人問的3項包括：
1. 是否需要加班？
2. 有沒有加班費？
3. 公眾假期是否不用上班？
從答案中看出僱主對員工的態度
有網民將文章轉貼到討論區 ，不少人留言指為了保障自己，現時工作要提高勞工意識，又指這些問題很合理，自己去見工也會問到，「要求更多薪金之外的福利很合理」、「加班費怎麼能算是福利？」、「沒加班費傻子才做啊，慣老闆叫你加8小時班不就賺死」。網民也指可以從僱主的答案中看出這間公司重不重視員工，亦會影響他們揀選工作的最終決定。
Look out for further updates on our Facebook fan page!