【裁員風暴】上司問裁員意見 名單驚現生死之交!事主:呢舖真係左右做人難
CTgoodjobs' Editor
近期香港經濟低迷,企業面臨嚴峻挑戰,裁員成為不少公司的無奈選擇。在這場裁員風暴中,有公司竟然讓上司參與決定裁員名單,甚至被問及對同事的裁員意見,令人震驚。更令人唏噓的是,名單中竟出現了多年來的生死之交,讓事主感嘆「呢舖真係左右做人難」。
裁員名單驚現生死之交
樓主:自己被轉職,做咗上級嘅特別助理之後,對住上級時間多咗,佢同我講同事嘅嘢亦多咗。以前,我出去見承辦商或者客戶,會帶埋個拍檔同事去,希望佢做吓報告、項目進度表。而家,我冇咁多時間,上級交咗幾個項目畀佢全權負責。點知,佢交幾次報告都有甩漏,被上級鬧咗幾次。因為佢冇跟進客戶投訴,結果被上級鬧到喊。今朝,上級問我:「炒咗佢,好唔好?」我話等我同個客傾完先。搞掂個客之後返公司,其他同事WhatsApp我,話上級叫我個拍檔同事坐喺位,乜都唔准做,似乎準備炒佢……
我當然唔想畀意見啦!當日我同上級講,我負責太多項目,想搵人幫手,個個同事都扮忙,係得佢冇反對。如果因為咁而被炒,我個心會唔舒服,加上而家市道差,被炒咗好難搵工。
如果我幫佢求情,肯定有人話我濫用私人關係,我係咪叫個同事擲銀仔算?
網民A: 咁尷尬嘅事,師兄你就唔好理啦!
網民B: 見佢做嘢求其,剩係幫佢補鑊但唔提點佢,到炒先嚟求情,會唔會太遲?
網民C: 而家個市咁差,畀條生路人哋行下啦,人哋都要開飯㗎!
網民D: 「做嘢好求其」?你咁講即係踩同事一腳,next啦!
網民E: 炒咗佢,你做埋佢嗰份?呢個時勢唔會請人㗎!
網民F: 今日你篤人,他日你亦可能被人篤走。
網民G: 緊係唔好發表意見啦!
網民H: 你以為係你決定?好明顯係你上司想炒佢!
網民I: 你試下同個拍檔坦誠講:「你究竟仲想唔想做呢份工?想嘅,唔該你做嘢上心啲!」至於上司嗰邊,你可以話:「我已經警告咗佢,可唔可以畀多次機會?如果佢都冇改善,我都冇嘢好講。」(最重要係,香港市道真係好差,街邊吉舖多,過咗年仲多裁員!)
網民J: 最憎嗰啲玩針對同埋擦鞋嘅人!
網民K: 現實啲講,你幫佢求情即係同上司對着幹。除非你準備一齊走,否則咪做醜人。職場就係咁殘酷㗎啦⋯⋯
網民M:最慘係你而家點做都兩面不是人。求情=包庇,唔求情=冷血。不如直接同上司講:我唔想參與人事決定。
網民普遍對事主被要求參與裁員名單感到尷尬和無奈,認為這種情況讓人左右為難。他們多數認為事主不應輕易插手裁員決定,避免得罪同事或上司,因為職場環境殘酷,求情反而可能成為「醜人」。不少留言指出,若同事工作態度不佳,求情也許為時已晚,應讓市場自然淘汰。也有人提醒事主坦誠與同事溝通,給予改進機會,並理解香港經濟困難、裁員普遍的現實。
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