我不是IT狗

我不是IT狗

T Academy

來自IT及商界的三位菁英 —— Stanley, Eddie和Jacky,見盡「Hi-Tech揩嘢,Low-Tech撈嘢」,依然深信創科可以救地球。因此,他們創立T Academy,以裁培有志青年成為具研發和創造能力的Coding新力軍,又開設專欄,分享對IT行業的體會。

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世上有幾多個Steve Jobs?又有幾多IT Dogs?

根據由Manpower發表的2018年第二季全球就業展望調查,本地IT業界加薪幅度達 5%,合約形式亦延長至一至兩年[1],反映IT人才渴市。然而,IT如逆水行舟,不進則退,一不留神,「中年危機」便駭然臨至,紮守多年的經驗也換不到一碗飯。

筆者認識好幾位朋友,正是時代浪潮中被淘汰的沙子。他們原來擔任IT Support和Admin,十多年經驗儲下來,月薪約兩萬。奈何其工種不能直接替公司賺錢,當一把「裁員刀」砍下來,他們便首當其衝。在不惑之年失業,他們對人生很難不疑惑。

無獨有偶。香港有「IT狗」,中國內地亦有「碼農」、「程序猿」等用以自嘲的稱號,反映出IT行業工時長、地位低和薪酬少的苦況。在中國內地,IT大專畢業生的平均月薪約為人民幣8,000元[2];香港的約港幣12,000元;台灣則是台幣29,000元[3]。在兩岸三地,大家也剛剛只夠糊口,惟壓力之大,一度出現程式人員跳樓自盡的新聞[4]

那文首「加薪」一說,從何而來?只要將行業拆成兩部份 —— cost和profit centre,答案一目了然。

在香港大部份商業機構中,IT是不可或缺的後援,也是管理層眼中痛恨卻挪不開的成本。於是,外判、離岸操作,又或合約聘用形式紛紛誕生,以盡可能壓低成本,本地專才也因此無奈被壓價。
隨著AI逐步普及,或許在不久之後,IT Support亦會由其代勞,人員飯碗亦更堪慮。

熬下去,有出頭天嗎?想升職,想不被後浪撲倒,於是修讀以萬元起跳的證書,但對應薪金上調卻僅為千多元,如是哪有動機?行內甚至出現「40歲後不做programmer」的說法。

除此之外,很多時候你的project manager亦非為tech人也,無法欣賞你的實力和魄力,因而進一步收窄了你的晉升空間。要扭轉局面,你就要兼任會為公司賺錢的project manager。

反之,將科技融入生意,是當下王道。將生意數碼化,創造一個又一個改變生活、社交模式的應用程式,如Uber, Facebook, Instagram ……皆是IT人員價值的最好證明。

IT Dog v.s. IT God, 當中最關鍵的差距非技能也,乃在於心態。

回到起點,我們投身IT的初衷是甚麼?那份編匠精神 —— 改善生活,甚至締造人類文明,已被湮沒了嗎?

香港經濟發展由金融、地產主宰,因此亦缺乏土壤讓IT萌芽發展,但我們甘心澆滅好夢,輕視自己的專業嗎?

我不是IT狗。
作者:Jacky Chan / Tech Coach of T Academy
從小夢想透過科技改變世界,至成長後,成為一位志於初創企業和社區的IT專才。從2009年起,他即成立多間公司,包括StyleNearBy, StampUp, OmniStream, StartLab Hong Kong 和Votee,主要透過雲端科技(Cloud Computing Technologies)和大數據(Big Data)分析,為客戶度身訂造各應用程式,以迎合最新的市場發展。為了幫助更多年輕人提升IT競爭力,他近年積極投身教育,並擅於透過引導,裁培有志者成為具研發和創造能力的Coding新力軍。

編者:Kath

[1] IT 人才仍吃香 本地僱主招聘意欲平穩 https://unwire.pro/2018/03/13/it-manpower/news/

[2] 2018年中国程序员研究报告:程序员择偶不在乎经济 颜值和才华很重要!
http://www.cocoachina.com/programmer/20180403/22889.html

[3] 薪資情報 > 軟體/工程類人員
https://www.104.com.tw/jb/wage/list?type=1&jobcat=2007001000&cat=jobmake

[4] 中兴42岁程序员跳楼自杀,妻子讲述其跳楼始末 http://www.williamlong.info/archives/5189.html

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