【職場熱話】打工仔嘆返工要上繳社交媒體帳號 方便公司監察員工 網民認證係真事:我同佢同一間公司!

【職場熱話】打工仔嘆返工要上繳社交媒體帳號 方便公司監察員工 網民認證係真事:我同佢同一間公司!

相信不少人都會將自己的個人生活放上社交媒體,但是應該沒有打工仔會想自己的社交媒體帳號會受公司監察。有打工仔在網上討論區連登發文,指其公司要求員工上報社交媒體帳號,並嘲諷指「睇嚟呢個年代返工,除咗要畀銀行帳戶之餘,仲要有心理準備要畀晒其他Account公司。」

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按圖睇樓主及網民回應:

樓主:公司叫同事交晒所有Social media帳戶畀佢哋,Stalk住同事有冇Like晒公司嘅post同埋片,無帳戶嘅話仲教埋你點開,要成班同事幫手刷數據……睇嚟呢個年代返工,除咗要畀銀行帳戶之餘,仲要有心理準備要畀晒其他Account公司。

網民A:唔叫你留言做打手咪偷笑。

網民B:無account就教埋你點開嘅話,咁咪話你冇用要佢教,個新account淨係for佢哋用就夠,係好唔合理,但你公司如果係要咁做都冇計㗎啦,邊有人咁蠢畀個真account公司呀?

網民C:某間手機公司呀嘛,我同你同公司,樓主你咁同自爆冇分別。

網民D:開個Fake account得閒上去like吓咪算,呢啲咁嘅工,人工都唔會高得去邊。

網民E:公司如果畀個新電話number同埋新手機,開個account無問題喎,當然部手機放在公司啦。

網民F:之前間公司被人喺社交網絡係咁鬧,收晒工啲上司仲叫我哋免費幫手做打手……

網民G:開個新account有幾難呀?

網民H:呢樣我覺得睇你係做乜職位,同埋咁咪即係返工可以光明正大咁開Social media嚟睇。

網民I:樓主係咪做反駁隊?

網民J:開夠一百個畀佢啦,浪費佢自己廣告錢啫。

網民K:公司係咪驚你喺敏感日子亂講嘢,到時冇人開工?

其實公司如果強制要求員工提交自己的社交媒體帳號名字到底有否觸犯法例呢?根據《個人資料(私隱)條例》指明,僱主只可以收集人資料作與僱傭工作有關的用途,包括職工策劃、工作能力評核程序及填補某職位前所需取得的個人評介,而社交媒體帳號並不屬於上述之列。不過,如果收集的過程中已獲得員工同意,則不屬違法。

睇埋有咩員工資料係受《個人資料(私隱)條例》保障:

其實打工仔唔想同人交換社交媒體帳號:

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