【職場健康】返工似打機要有「生命值」?公司製作HP名牌測員工狀態

【職場健康】返工似打機要有「生命值」?公司製作HP名牌測員工狀態

當員工遇到工作壓力過重,甚至體力透支,但不少人也感到難以開口向上司要求減輕工作量,怕被誤以為不求上進、想偷懶等。

有兼任印刷、製造CD及DVD、物流等多範疇業務的日本企業洞悉到員工的難言之隱,遂將遊戲中的「HP值」(生命值)實體化,製作成名牌,讓員工根據自己當天的工作狀態自由佩戴相應的HP值名牌。

按圖即睇︰不想員工突然辭職 應及早了解員工劈炮前7大線索

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日企文化 恐被誤解想偷懶
據日媒itmedia報道,HP值名牌由日企Otoken推出,該企向員工提供3款HP值名牌,分別有代表精力充沛的HP10,000 / 10,000、疲倦的HP3,899 / 10,000和體力告急的HP15 / 10,000,員工可以根據當天身體、精神狀態選擇對應的HP值名牌。

該企公關近日在Twitter上,分享「HP值實體化」的做法,隨即引來廣大網民的回響。該想法源於「員工每天同時承受工作和私人事項帶來的壓力,導致他們的精神和身體狀況,每天也有不同變化」,惟由於受到日本企業文化中的階級觀念以及加班習慣影響,員工會基於職位等原因,而不輕易透露情況。

早前有員工提議製作「看得見的」HP值,公關便嘗試實行其想法,並且得到員工好評。

按圖了解抑鬱情緒徵狀︰

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管理層觀察 增溝通話題
目前該企的銷售部門員工正試用HP值名牌,該公關表示,透過管理層的觀察,發現HP值名牌除了可以將員工的體力具體顯示出來外,更成為員工間的溝通工具。昔日員工之間較少交談,但現在員工和上司甚至會互相關心彼此的身體和精神狀態,而上司在指派工作時,也會因應各員工的情況作出調整,一改工作氣氛。

責任編輯:蕭寶玲

欄名 : Good Job Insight


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原文刊登於香港經濟日報,原題為:「戴上「生命值」名牌 員工狀態一目了然

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