【四天工作制】實行四天工作制公司依然運作暢順？ 網民：即係可以炒人

隨着社會進步，職場上越來越多人追求工作與生活平衡（Work-Life Balance），打工仔都希望可以同時兼顧家庭、生活及事業。在極端天氣的影響下，大部分打工仔一連兩個星期都只需上4天班，不少打工仔都享受到「4天工作制」好處。然而，縮短工作時間是否真的能夠增加員工的工作效率？而在香港實施「4天工作制」又是否可行？

按圖即看網民回應：

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不少網民都表示，這兩星期即使只有4天工作日，公司仍然運作暢順。更指，「4天工作制」可以令員工有充份的休息時間，減少工作壓力。不過，亦有網民認為「4天工作制」不可行，因為即使改為4天工作周，工作量也沒有因此減少，變相員工需要在更短的時間處理工作。若果未能按時完成，打工仔同樣要加班工作。

打工保經常將工作與生活的平衡(Work-Life Balance) 當作工作的目標，然而Work-life Balance說易行難，總會受到市場上各種因素影響。(按圖了解)

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公司到底如何可以留住人才？（按圖了解）

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