【職場熱話】準時收工遭上司「照肺」 事主:做完嘢留喺度做咩?

【職場熱話】準時收工遭上司「照肺」 事主:做完嘢留喺度做咩?

越來越多人追求工作生活平衡(Work-life Balance),希望達成事業目標,同時享受生活。不過實際上,想真正做到Work-life Balance絕不容易,皆因準時下班並非必然的事。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷,指因為經常準時下班,被上司「照肺」:「完成工作後,為甚麼還要留在公司?」

點圖了解更多事主經歷:

延伸閱讀:【面試攻略】見工被問上一份工離職原因 6大模範答案得HR歡心
延伸閱讀:【職場英語】學會英文客套話 不再被字面誤導

事主分享:

「我係今年啱啱畢業嘅職場新人,好好彩搵到自己鍾意嘅工作,仲要係幾乎畢業之後就搵到工,所以我由七月初,就入咗而家間公司做。今日我上司叫咗我入房傾,話我咁樣每次準時收工唔係咁好,仲問係唔係因為我啱啱出社會做嘢,唔識職場文化。

雖然我上司唔惡,仲算溫柔,但我真係覺得好委屈,我為咗準時收工,每朝返工都提早20分鐘,甚至半個鐘到,就連食Lunch嗰陣,都係買飯盒返嚟,邊食邊做,根本就唞唔到一個鐘,唔通學我上司咁講,呢啲先係真正嘅『職場』?但我要做嘅嘢都做完,仲留喺度做咩?」

網民回應:

A/收工時間,無得收工,真係好好笑

B/其實無佢口中講嘅「職場」,只係公司想壓榨員工,我成日都聽到人講,喺公司越遲走,就代表嗰個人工作成績越差

C/好彩我可以準時5點半收工啫?同你老闆講,再有同類情況,就會辭職

D/以後就準時返工,唔好早到,休息時間唔好做嘢,拎晒嚟休息,收工時間一到就扮忙,唔好同佢硬碰硬啦,就喺夾縫生存好啦

E/唔同工種,職場文化都會唔一樣,有啲公司會希望員工早啲走,有啲係未做完唔畀收工,但要打咗卡先繼續做後續工作。另一種係個上司未走,啲員工都唔畀走,久而久之底下嘅人都變到拖拖拉拉,就快收工先開始做,或者係一邊返工一邊上網做唔關事嘅嘢,都有一種係比較好玩嘅公司,會用低過市價嘅錢嚟請人,搞到公司員工流失率好大,無走嘅人係用OT錢嚟拉高自己人工

F/間公司真係好差,可能因為係Fresh Grad,去唔到啲好公司,做過大公司都知,夠鐘食飯、收工個個都好似大逃亡咁,無人得閒理你,同你扮認真

G/除非個人工令你好滿意,如果唔係呢間公司好大機會係伏嚟

工作但求心安理得
普遍網民都支持事主準時下班,並指上司這個行為非常無理。如果招聘廣告及面試期間,沒有提及工作需要OT,實際上事主只要完成自己的工作,就能準時收工,沒必要跟隨「扮工文化」。工作只求心安理得,只要完成自己的工作,就不需膽怯。

如果遇上這種上司要注意(點圖了解更多)

 

即睇5個騎牛搵馬的貼士:

延伸閱讀:【見工奇遇記】問職業前景卻被面試官黑面?求職者衰講多咗●●兩隻字
延伸閱讀:【見工面試】求職者常遇到的4類測試


最新專訪片︰

【HR Guru】疫情影響僱主價值主張?宏利香港及澳門首席人力資源總監盧凱欣:做HR要情理兼備

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【同份工唔夾?】創業失敗打工做到懷疑自己能力 網民:轉工係唯一選擇

  • 【職場熱話】辭職被公司要求檢查手機對話及相簿 網民:警察都冇權睇啦

  • 【推薦信|工作】上司唔肯寫reference letter畀下屬 搞喊同事!網民:其實有另一樣嘢咪夠!

  • 【職場熱話】斥同事雙重標準 打工仔4個月轉7間公司 網民:想搵正常職場環境嘅工難過登天

  • 【職場熱話】對工作失去熱情可以點做?網民:望吓個戶口 即刻有返熱情!

  • 【職場熱話】新工試用期只有1個月合理? 求職者:未來上司話我好適合份工……

  • 【產假申請2024】打工仔有咗BB 應該幾時同公司講?申請產假要準備咩文件?即睇懷孕後通知僱主時間及如何申請懷孕證明

  • 【職場熱話】見工間公司不允許外出食飯 事主:因為食飯問題拒絕Offer係咪好傻?

  • 【職場熱話】次次食完飯個鋅盤就塞咗!HR落令禁止同事OOO!

  • 【職場熱話】近年辭職後被當仇人 事主呻:以前辭職都可以做朋友

刊登招聘廣告

We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website.

Read and Agreed
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow