Recruitment Talk同去飲一樣,明知Rundown千篇一律都一定要去

Recruitment Talk同去飲一樣,明知Rundown千篇一律都一定要去

審計新丁

大學畢業後走進Big 4當Auditor,終於儲滿三年經驗成為會計師,把Audit經歷收錄於《今晚OT到幾點──Audit新丁求生記》一書。現已踏出審計界,期望繼續以文字作媒介,用新丁的眼晴看清混沌的世界。

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各大BBA / Accounting學生在Final Year第一個學期已急不及待搵工。學生急,僱主更心急,Big 4的Recruitment Talk在9月已率先進場,各大銀行MNC政府公營機構緊隨其後。雖說是宣傳event,但不是你舉手想去就可以去。想當年同學要首先在網上Register,通常不到一天便額滿,臨開始前15分鐘更要在門外排隊等入場。

進場後坐定定,一小時Show正式開始。首先司儀出場,先來Firm Overview,Dim燈,播片;接著公司高層作Opening,講公司願景,播片;輪到公司派出的精英Manager/Senior Associate以座談形式分享工作點滴,又播片;HR出來講Recruitment Process/Timeline,最後播多段”We want you”的片,禮成。

Encore環節,分Department Small Talk,讓同學們更深入了解各部門的工作性質和運作。Big 4通常分Audit、Tax、Advisory 3個小組。Audit一堆會較多人,畢竟Audit Department招聘人數最多。同學們喜歡問的問題不外乎都是:「幾點放工?」「有冇假放?」「點樣可以去Secondment?」「係咪成日要返大陸?」「近年多IPO嗎?」

Suggested answer:
「Peak Season在1至3月,通常都要搭的士,凌晨收工算常見。不過Peak Season以外的時間可以早點放工。」

「有得放假,每年有XX天Annual Leave,公司還會提供Exam Leave和Study Leave。」

「至於Secondment,你剛才都聽到呀邊個Share,Senior就可以報名,我們公司在世界各地都有Office提供Secondment機會。」

「你知道香港都很多內地Client,所以返大陸的Job不算少,但不會經常返的,一年數次左右吧。」

「IPO呢….都有,還有些是Special Audit。」

人家有任務在身,拜託不要問「Audit係咪工時好長、係咪好辛苦?」,因為最後你只會得到一個官方答案。如果真心想從Recruitment Talk多套點料,嘗試多問Fact-based的問題,避免涉及個人感受或觀感,因為感受呢回事呢,講完會好似冇講咁。

「比起Audit,我們部門的工作比較個體獨立,工作時間彈性較大。」這是我從每間公司的Tax代表聽到的Comment。恕我直言,當年我覺得Tax那堆同事總是暗暗指著Audit堆來笑。入職後,我自覺錯怪他們了,因為Tax Team所謂的「彈性」,只限於他們每人手執幾十隻job時,可以自由把工序塞滿固定的24小時,Schedule緊迫得著實沒什麼彈性可言。下次埋Tax堆時可考慮請教他們:「除了D Code、M Code和N Code的報稅工作,你們還會負責甚麼項目?」或許這才能更全面認識Tax Team的工作,其實沒大家想像中般輕鬆。

至於Advisory,夠膽埋堆的未必是Accounting Major同學,因為Advisory部門需要的人手橫跨不同學系,同事背景也較多元化。新丁當時只是悄悄地站在同學們身後,聽著該名被圍在中間的Senior分享自己的故事。他手持一個Master學位,先在獅子銀行做了兩三年Back Office,再入Big 4當Consulting的Associate。他表示,雖然Fresh Graduate獲聘的機會是難一點,但不是不可能的。勵志故事,Improbable but not impossible?Noted.

雖然明知每間公司的Recruitment Talk大同小異,但新丁仍建議大家花點時間去聽聽。一來獲得公司最新資訊和動向,可以節省時間上網找公司歷史、願景等等。經過一小時洗腦式播片後,你總會記得少少吧。即使HR在面試要你作詩,他開上聯,你可能已經能用人家公司Slogan接到下聯。二來,歡迎盡情向各公司代表提問,除非你的表現太令人過目不忘吧,反正大家不知對方姓甚名誰,問了Stupid Questions都不怕有後果。最後,記住Application Deadline和HR Contact。

重要的東西要說多次,緊記要Fact-based,其他Comment例如公司風氣Open-minded,著重Work-life Balance和同事Personal Growth等等,聽完就算啦。

對公司來說,Recruitment Talk是宣傳Event;對同學來說,是以看show的心情去認識一間公司。互惠互利,各取所需。

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