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【轉工如賭博】Offer到手突然被收返？原因可能係OOOO⋯網民：入到去都未必係好事
【轉工如賭博】Offer到手突然被收返？原因可能係OOOO⋯網民：入到去都未必係好事
2025-01-06
求職是一個充滿困難的過程，經過一輪面試過五關斬六將後，好不容易到了即將被錄取的階段，是不是就高枕無憂了呢？獲得Offer本應是一件可喜可賀的事，但有時候卻會遇到Offer突然被取消的情況，令求職者措手不及。近日有從事人力資源管理的網民在社交平台「Threads」發文，分析錄取通知發出卻被取消的現象以及常見的原因，感嘆「轉工如賭博」。
即睇樓主分享及網民討論：
保持冷靜 應對風險
網民紛紛表示招聘方出爾反爾的行為十分不負責任，但也有人認為在經濟不景氣的時勢下，也見怪不怪了。Offer被取消對求職者來說無疑是一種打擊，但正如樓主所說，言而無信的公司本身就有潛在危機，沒有入職在長遠來看也未必是一件壞事。與其沉浸在低落的情緒中，求職者不妨花時間多思考如何避免這樣的風險，以及當這樣的情況發生時，可以如何維護自己的合法權益。
關於規避Offer被取消的風險以及追責方式，可以參考以下做法：
1/確認書面合約：在接受Offer前，保證收到書面合約，並詳細閱讀條款，尤其是有關合約生效的條件和取消條款。
2/保留溝通記錄：保存所有與公司之間的溝通記錄，包括電子郵件、訊息、書面文件等，以便在發生爭議時有證據支持。
3/謹慎離職：在與新公司確定所有細節並簽訂合約後，再向現公司提出離職申請，以免因新公司取消Offer而陷入失業困境。
4/了解公司背景：在接受offer前，對公司進行背景調查，了解其財務狀況和聲譽，減少因公司內部問題而取消offer的風險。
5/與人為善：與現公司上司保持良好關係，在職期間保持專業態度和表現，以免對方在Reference check時提供負面信息。
6/尋求法律援助：口頭承諾及書面合約都具備法律效力，在已落實僱傭細節及薪酬條件的情況下，求職者可以求助勞工處，向雇主追討有關損失。
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