【Reference Check】前上司抹黑打工仔冇交帶新公司因而收返offer 網民：成功避過一劫！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2024-12-13

Updated: 2024-12-13 16:28

在求職過程中，資歷考核（Reference check）是必經的程序，企業通過這一環節來評估應徵者的真實能力以及任職紀錄。近日，有網民在社交專頁「奴工處」分享自己的Reference check經歷，表示自己遭到前上司的抹黑，批評他欠缺責任心，導致新公司最終收回了錄取通知書，使事主不知所措。

按圖即看樓主分享及網民留言！

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樓主：新公司打去舊公司Reference check，上司唱我冇交帶。然後新公司收返Offer，可以點部署？

網民A：呢啲公司請你都唔好入啦，只信僱主片面之詞就當事實。永遠唔會覺得呢個世界會有有問題嘅僱主，永遠認為有問題嘅一定係員工。一個只活於自己方圓嘅僱主，可見其心胸會有幾狹窄，個人有幾咁膚淺，容人之量有幾咁低。

網民B：如果親自In過你都寧願信素未謀面前公司，咁嘅公司唔使恨。同埋，前公司評價求職者表現有利益衝突，本身就唔應該信納。

網民C：呢啲公司你入度去做都唔會幸福。

網民D：香港地老實人好難做到老闆㗎，佢哋講嘅嘢點解可以相信呢？

網民E：恭喜，避過一劫！

網民F：咁你有冇真係冇交帶先？

網民G：你應徵嗰間公司個HR咁表面，唔做好過好，你好彩。

網民H：咁樣彈弓手，嗰度都唔係你值得留嘅地方搵過另一份啦。

網民I：我會覺得樓主嘅前僱主比新公司仲衰，人都走咗，仲要唱衰人。即係變相喺嗰行封殺佢，攞得Reference check嘅行業行頭其實好細，何必呢？

網民J：你做得唔好，關係又唔好，一話企硬唔畀Reference check，一check就梗係穿煲啦……

網民普遍為事主打抱不平。有網民指出，新公司只相信前僱主的片面之詞，這充分顯示了他們的狹隘和膚淺，讓人懷疑這樣的公司是否值得加入。另一位網民補充道，前公司的評價可能存在利益衝突，新公司在評核事主時不應完全依賴這些評價。此外，有網民提到，從這件事可以看出新公司的不成熟，事主能夠避免加入實際上是一種幸運。然而，也有網民指出，如果事主與舊東家的關係不佳，理應拒絕進行Reference check。

Reference Check毫無意義？諮詢人未必會講真話？

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