【團隊合作】搞Team Building有咩要注意？點樣先唔會嘥時間又有效？

團隊合作是職場必備的能力之一，所以各行各業均非常重視團隊建設 (Team Building)，各位打工仔應該都對這類型的活動並不陌生，甚至偶爾看到各種形形色色、有趣的Team Building活動分享，令人大開眼界。

不過，員工對Team Building的評價好壞參半，有人認為可以了解同事職場外的另一面，增加熟悉度，可以培養工作默契；但亦有人覺得浪費時間，被逼與同事相處很痛苦，是另類打工仔悲歌。

當然，成功的Team Building絕非「玩吓遊戲」這麼簡單，如果你是負責安排Team Building活動的話，緊記以下重點：

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1) 尊重員工想法及意願

舉辦活動前，應該事先徵詢大家的意見才作決定，盡量安排一些大家都感興趣、容易上手的活動或遊戲，讓大家都能全情投入其中，更容易達到預期效果；亦不應該強制員工參與，否則不情願地參加只會帶來反效果。

2) 工作日舉辦活動

如於假日舉行，變相剝奪打工仔的私人休息時間，從而讓他們對公司反感。而若果員工工作時間已經十分繁忙，就別執意硬用工作時間來進行Team Building活動，應選擇延遲舉行，等待更適合的時機，否則只會加重員工負擔，需要追趕工作進度。

3) 清晰訂立期望

根據公司的性質、員工特點，以及想提升的方向，來選擇適合的活動。活動前訂明清晰的期望或者目標，令參與者明白活動的意義。另外，可以設定一些需通過團隊合作來完成目標的情境，或加入一些競爭元素，帶動員工交流討論，加強溝通，並提升活動帶來的成就感。

4) 加入自我成長的元素

如活動可與公司的理念結合，讓個人身心靈都獲得成長，有所得益，這樣效果更佳，員工亦更願意投入。

活動類型建議：

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e.g. 球類比賽

綠色活動

e.g. 到農莊務農、環保義工服務

除了以上活動外，你又聽過甚麼瘋狂Team building經歷？竟有人要接受勇敢大挑戰，被叫跳海？

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公司舉辦三日兩夜旅遊活動，事後才得知要扣減年假？

即睇網民回應：（按圖了解）

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