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【職場文化】細數公司規模細嘅5大好處！是非少、升職快已經贏晒？
【職場文化】細數公司規模細嘅5大好處！是非少、升職快已經贏晒？
2023-10-17
相信在各位打工仔眼中，大公司都是人工高、福利好，而且升遷道路明確，因此很多人都傾向於大公司上班。但其實中小型企業亦有其優勝之處，以下為讀者盤點公司規模細的5大好處，不知大家又認同嗎？
按下圖即睇公司規模細嘅5大好處：
1/ 多元化工作內容
大公司的職責分明，每個員工都各司其職。相反，細公司人手較少，打工仔可能需要參與更多工作項目。在這個工作環境下，你必定能夠接觸更多不同範疇的工作。
2/ 實戰較多
入職初期，大公司都會為員工提供工作培訓。但在細公司上班，大多都需要直接落手做，邊學邊做，在短時間內快速成長。
3/ 學習新技能
細公司需要涉獵多方面的工作，每個員工都身兼數職，對建立知識及技能會有較大優勢。打工仔可以從中學到一些管理技巧，豐富自己的履歷。
4/ 更有歸屬感
公司人手不多，與同事及老細的關係會更加緊密。即使是新入職，打工仔也能夠在短時間內與其他同事變熟。
5/ 升職機會較大
大公司員工眾多，競爭較為激烈。相反，細公司的晉升速度則比較快，而且升職制度透明，有利打工仔的職涯發展。
其實，大公司及細公司都各有優劣，打工仔應該要了解兩者的分別，然後視乎自己的性格、偏好及目標而作出選擇。在揾工時，大家不妨想多一點，從薪酬福利、工作內容及公司文化等方面再作考量。
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