【搵工疑難】Expected Salary開低咗點算好？求職者提出1做法被網民阻止：觀感好差！

寄CV是求職過程中的第一步，但亦是相當重要的一步，因為CV內容影響HR對你的「第一印象」，如果當中出現資料錯誤、錯字等均會令人大大扣分。一名網民在網上討論區「Dcard」發文表示，發現自己CV上的預期薪酬填錯了，更向網民透露自己的下一步計劃，不少網民聞言後急忙阻止事主，更坦言「咁樣做觀感好差！」

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按圖睇到底發生咩事：

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樓主：近排搵工，Send完CV之後發現自己比市價開低咗2千，嚟緊有interview，可唔可以同HR講Mark返高個Salary？

網民A：其實有可能係因為你有寫呢個價先入到圍。

網民B：咁樣畀人觀感好差，不如你In完有Offer先討價還價。

網民C：高情商HR：做嘢唔細心、溝通技巧差、有問題唔即時反映！低情商HR：早講啦，嘥大家時間！

網民D：其實真係可以有Offer先講，講話另一份畀嘅Offer係多啲，睇佢有幾想請你，決定加唔加人工，不過都可以提前啲講。

網民E：可以，不過對方應該會覺得你隨時變卦，印象分會差咗。如果有條件，揀返個開價低你2千，能力差你少少嘅人，如果個Post係請零經驗嘅話，更加唔使揀你。

網民F：冇話唔得嘅，但你要諗定唔得嘅後果係咩。到時Interview，HR畀唔到個價你，你最多冇咗個Offer（就算有，低市價2千，你都返得唔開心啦），最多都係晒咗車錢同時間啫。

網民G：到時再改，請嘅唔會因為2千搞到唔請你，唔請嘅就點都會唔請。

網民H：等佢哋開咗Offer畀你再傾，而家就嗌高個價，分分鐘連In都未必In你。

網民回應事主，坦言在獲得面試機會的情況下，再向HR表明自己有意提高預期薪酬，有可能會令對方覺得他故意填寫較低的薪金，提高自己獲得面試的機會。對於事主該如何處理，網民就指最好的做法是在僱主決定聘請事主後，再向對方表示自己已獲得另一個Offer，且薪金比這份工高，用以向僱主談判，達成加薪的目的。

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