【Reference Check】前上司抹黑打工仔冇交帶 新公司因而收返offer 網民:成功避過一劫!
在求職過程中,資歷考核(Reference check)是必經的程序,企業通過這一環節來評估應徵者的真實能力以及任職紀錄。近日,有網民在社交專頁「奴工處」分享自己的Reference check經歷,表示自己遭到前上司的抹黑,批評他欠缺責任心,導致新公司最終收回了錄取通知書,使事主不知所措。
按圖即看樓主分享及網民留言!
樓主:新公司打去舊公司Reference check,上司唱我冇交帶。然後新公司收返Offer,可以點部署?
網民A:呢啲公司請你都唔好入啦,只信僱主片面之詞就當事實。永遠唔會覺得呢個世界會有有問題嘅僱主,永遠認為有問題嘅一定係員工。一個只活於自己方圓嘅僱主,可見其心胸會有幾狹窄,個人有幾咁膚淺,容人之量有幾咁低。
網民B:如果親自In過你都寧願信素未謀面前公司,咁嘅公司唔使恨。同埋,前公司評價求職者表現有利益衝突,本身就唔應該信納。
網民C:呢啲公司你入度去做都唔會幸福。
網民D:香港地老實人好難做到老闆㗎,佢哋講嘅嘢點解可以相信呢?
網民E:恭喜,避過一劫!
網民F:咁你有冇真係冇交帶先?
網民G:你應徵嗰間公司個HR咁表面,唔做好過好,你好彩。
網民H:咁樣彈弓手,嗰度都唔係你值得留嘅地方 搵過另一份啦。
網民I:我會覺得樓主嘅前僱主比新公司仲衰,人都走咗,仲要唱衰人。即係變相喺嗰行封殺佢,攞得Reference check嘅行業行頭其實好細,何必呢?
網民J:你做得唔好,關係又唔好,一話企硬唔畀Reference check,一check就梗係穿煲啦……
網民普遍為事主打抱不平。有網民指出,新公司只相信前僱主的片面之詞,這充分顯示了他們的狹隘和膚淺,讓人懷疑這樣的公司是否值得加入。另一位網民補充道,前公司的評價可能存在利益衝突,新公司在評核事主時不應完全依賴這些評價。此外,有網民提到,從這件事可以看出新公司的不成熟,事主能夠避免加入實際上是一種幸運。 然而,也有網民指出,如果事主與舊東家的關係不佳,理應拒絕進行Reference check。
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