【Gen Z工作心態】「懶女孩工作」(lazy girl jobs)受Z世代追捧 專家:呢類打工仔最易被炒!

【Gen Z工作心態】「懶女孩工作」(lazy girl jobs)受Z世代追捧 專家:呢類打工仔最易被炒!

Z世代向來追求工作彈性,希望能夠擁有更自主的工作模式。隨着越來越多年輕人投入職場,亦為傳統工作文化帶來衝擊。最近TikTok流行輕鬆享樂的工作文化,名為「懶女孩工作」(lazy girl jobs),與向來忙碌的職場相反,是讓人能夠輕鬆工作,追求工作及生活平衡,不過有職業專家指出,這種打工仔很容易會被炒。

女孩子沒必要為薪水而奔波?
「懶女孩工作」自5月起在TikTok開始有人談論,一切都是原自於Gabrielle Judge的影片。26歲的Gabrielle Judge在片段中,定義了「懶女孩工作」為「非技術性、高薪、遠程工作、不需被監督、毋須耗盡心神完成績業目標」的工作。她解釋這類型的職位可以選擇做最低限度的工作,實行「安靜離職」(Quiet Quitting),如客戶服務經理及營銷助理等職位。影片中她亦強調,「女孩子沒必要為薪水而奔波」,這段影片在一周內就有超過140萬點擊率。

根據商業媒體Business Insider的報導,隨後有更多打工仔都在平台上,炫耀自己的工作量不多。職業專家兼求職網站Ladders的始創人Marc Cenedella,指企業已經留意到這股趨勢,並審視公司內有否無足輕重的職位。他向Business Insider透露,現時企業界充斥着相關的電郵及備忘錄,確保公司沒有「懶女孩工作」。上司們亦會更關注團隊的表現,Marc指公司變得越來越聰明,會衡量員工的產出及生產力。

面對自己不應懶惰
Marc表示,以「懶女孩工作」方式做事,最大的問題是打工仔會成為第一個被解僱的人,他又強調,這些打工仔只是在欺騙自己,因為他們在工作中沒有發展出技能,這種工作態度更會阻礙他們的職業發展。他建議打工仔給公司定下較為表面的承諾,亦不要給予僱主過多的忠誠度。Marc認為打工仔不向僱主做出有深度的承諾,是沒有關係的,但面對自己不應懶惰,始終要一直努力,才能令自己變得更好。

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