【見工面試】Interview結束即被取錄!卻口快開價太低?事主:「仲有冇機會開高啲?」

【見工面試】Interview結束即被取錄!卻口快開價太低?事主:「仲有冇機會開高啲?」

參與工作面試時,求職者都需要打醒十二分精神,否則錯答問題,就很容易失去理想崗位的機會。有台灣求職者在網上討論區Dcard分享,指面試後馬上獲取錄,卻因為太快回答理想薪酬,自覺開價太低,不知該怎辦:「還有機會提高價錢嗎?」

點圖了解更多事主分享:

事主:「我出社會工作都有5年,2月祼辭,休息咗5個月,7月中開始狂Send CV,我都係抱住Send吓嘅態度,可能同我應徴嘅職務差太多,所以面試嘅機會好少,後來開始Apply Admin類職,喺非常少嘅面試中,我被一間公司請咗做Admin Call Center,個post係33,950台幣(約8,668港幣),我居然開價只係34,000台幣(約8,681港幣)只係高咗50台幣(約12港幣)。

有關人工嘅資訊係人工係年薪14個月、唔使加班、調整人工係年中年尾都會調,但我冇問到幅度係幾多,其實我答嗰陣冇諗咁多,原本只係諗份工唔會中,因為公司評論都幾兩極,但我因為冇乜面試,想話當練習吓,喺完全冇準備嘅情況下面試。

主要原因係覺得Admin被代替性好高,好似冇乜需要準備,然後當日就收到取錄通知。我而家望返覺得好少,仲有冇機會開高啲?」

網民回應:

A/雖然話Admin Call Center啫,但咁樣每日好得閒,34,000台幣(約8,681港幣)都幾好,總務係乜都要包辦,你畀再多我都唔做。

B/呢個價算係咁,老實講呢個位產出又唔多。

C/其實普通呢啲位都係28,000至30,000台幣(約7,149至7,660港幣),34,000台幣(約8,681港幣)真係算高啦。

D/覺得而家物價咁高,唔理咩類型嘅工作,應該要至少35,000台幣(約8,937港幣)以上。

E/見過第二間就好,明明你自己將價格開低,除非可以證明有咩值得做呢份工,唔係到時人哋流程都完成晒,應該唔可能再為你再改價錢。

F/其實唔使請一個中學畢業嘅可以做一樣嘅嘢,唔好強求,只要好做就好。

G/可以慢慢嚟,而家份人工唔係你想要,但總會有令你學到嘢嘅地方,不論喺公司工作上定係同事人際關係上,都係人生課題,努力提升自己,提升自己,準備好再去換工。

H/可能因為呢個你開呢個價,人哋先請你,開高咗人哋就搵第二個。

I/除非你有過人嘅長處,否則Admin嘢係想要幾高?

不少網民都認為事主新工作的薪酬價錢相當合理,有人詢問事主若不滿意,何不再去應徵另一間公司。對於價錢,有網民就認為不論甚麼職務,都需要至少35,000台幣(約8,937港幣)才能夠應付日常生活。另一方面,有網民就質疑事主,指公司聘請事主全因為事主的價錢夠低,有人就直接回應事主,指事主應該除非有過人之處,否則不要期望這份工作薪金有多高。

事主在分享時指自己的只把這次面試當成面試機會,沒有真正做好準備,亦沒有了解職位的價錢,因此造成這樣的局面。事主在應徵工作時,應該做好資料搜集,得悉相同職位在市場的薪酬,再考慮個人情況調整理想薪酬數字。

見工1.5小時,沒談過人工是否代表失敗?(點圖了解更多)

即睇答「期望薪金」的4個地雷:

延伸閱讀:【期望薪金|爭取合理人工】面試HR問你期望薪金要點答?5招幫你爭取合理人工!(內附英文例句、談判過程注意事項、提高期望薪金的職場技能)

延伸閱讀:【見工面試】30歲求職者被面試官寸「點解人工咁低都嚟in」 事主竟然咁答?

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