【求職面試】搵工變容易?逾2成人求職1個月即成功!Apply咁多份工即收Offer?
CTgoodjobs' Editor
求職者能否找到適合的工作,除了視乎個人的能力、成就及面試表現外,外在因素亦有不少影響,例如是經濟及市場環境等等。最近是否仍然有「求職難」的狀況?履歷製作網站Resume Builder,早前透過網上調查了解求職者找工作的挑戰,發現超過25%最近獲招聘的人士,只花了1個月就找到工作。
普遍人3個月內就找到工作?
Resume Builder在2024年5月,委託調查平台 Pollfish,以過去6個月曾經求職的人士為對象,進行網上調查,最後共收集到738項結果。研究發現多數人(70%)在求職3個月內就找到工作、其次是26%人在1個月內獲聘,在4至6個月內找到工作的人,就有22%。只有較少比例的人,用7個月或以上的時間找工作(需要7至11個月為5%;1年或更長時間為3%)。調查反映受訪的求職者在最近不用花上太多時間,就能獲得工作。
調查發現,求職者甚至不用提出很多職位申請,就能夠獲得工作。有接近5成(44%)的受訪者只是申請了2至5個職位,72%人則是應徵了10份或更少的工作。不過亦有部分求職者是以漁翁撒網的方式求職,有19%人申請了11至50份工作、6%人申請了51至100份,有3%人是申請了100多個職位空缺。
46%人在應徵工作後,收到2至3間公司的回覆,其次是4至6個回覆(23%)、到1間公司的答覆(11%);收到7至10個回覆及10個回覆以上的,分別有10%。過半數人(54%)只是進行2至3次面試,就已經獲得工作,另一方面有16%人面試過4至6次,11%人是經歷超過6次面試。值得留意的是,有19%人是只參加過1次面試。
不用AI的求職者成功率較高?
談及Offer,普遍受訪者都獲得工作機會,有34%人收到1份取錄通知書、38%人收到2份,有20%人收到3份,有7%人更是收到4份或更多取錄通知書,多數人(93%)都滿意公司提出的價錢(65%為非常滿意;28%為有些滿意)。
接近一半的受訪者,是利用人工智能(AI)求職,其中有65%人是以AI撰寫CV,54%人作面試準備,有45%及41%人利用技術撰寫求職信及電郵。使用AI的求職人士中,有66%在3個月內就找到工作,比非AI使用者的73%為少。
Resume Builder首席職業顧問Stacie Haller認為,了解如何及何時使用人工智能是至關重要,因為這樣可能會對個人求職造成阻礙,「求職者要確保文件的內容不會顯得過於生硬,加上向僱主展示獨特的技能及經驗,以證明自己適合該職位。」能否成功求職,Stacie認為是與求職者的資格,是否與公司要求一致有關。求職申請是重質不重量,她提醒求職者不要毫不過濾,直接申請多個職位。
打工仔應該如何調整待業心態?(點圖了解更多)
即睇3個方法用AI搵工!
延伸閱讀:【職場英語】7大職場用語你要識!「Chair a meeting」、「Reshuffle」又點解?
延伸閱讀:【職場理財】自覺理財不遂 有可能理財能力比想像中好!5個理財指標 判斷財務健康與否!
延伸閱讀:【職場溝通】到職1周被上司「照肺」 全因1個理由!打工仔:點解要請我?
延伸閱讀:【職場文化】同事學歷低、工作少、年資少 但人工竟然高過自己!
最新專訪片︰
【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈!
CTgoodjobs is Hong Kong’s leading recruitment platform. Our editors brings you the latest salary trends, interview tips, and professional courses. We provide comprehensive career insights to help you navigate career transitions, break through bottlenecks, and stay ahead in the workplace!

Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!