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【面試禁忌】分分鐘入黑名單？10件令公司「永不考慮」的錯誤行為！面試官無法接受新人見工做咩？
【面試禁忌】分分鐘入黑名單？10件令公司「永不考慮」的錯誤行為！面試官無法接受新人見工做咩？
2024-07-25
職場及學校是截然不同的環境，人在校園犯下錯，多數都會得到老師的原諒；求職時參加工作面試，或會因為一個錯誤行為，而令自己被列入黑名單。台灣求職網站yes123早前發表相關調查結果，提出10大令公司「永不考慮」求職者的行為。
yes123在2024年7月3至16日期間，以隨機抽樣「網路問卷」形式，進行「企業評價Z世代畢業生」調查，共收集到1,088份有效的企業代表回覆。談及閱讀CV的時間，調查發現企業代表平均會用111.8秒，即是不到2分鐘時間，就看完CV的內。有高達99.2%受訪者指出，若果CV寫得好，「會優先考慮」通知面試。
面試有甚麼事不能做？（點圖了解更多）
10大令企業列入黑名單「永不考慮」的錯誤行為
面試錯誤行為第10位：接了面試邀約電話，竟然說已找到工作 （25.3%）
面試錯誤行為第9位：面試沒有準備，一問三不知 （26.6%）
面試錯誤行為第8位：面試遲到 （27.7%）
面試錯誤行為第7位：多次更改面試時間 （29.1%）
面試錯誤行為第6位：錄取後，卻馬上回說還要再考慮 （35.9%）
面試錯誤行為第5位：不管條件，亂投履歷 （41.3%）
面試錯誤行為第4位：發通知信都不回覆 （45.1%）
面試錯誤行為第3位：主動投遞履歷後，打電話不接 （52.3%）
面試錯誤行為第2位：錄取卻不報到，並且找不到人 （64.4%）
面試錯誤行為第1位：面試無故不到，也不打電話致意 （75.8%）
10大面試時應該避免的行為或表現：
面試時避免行為第10位：誇大自己的專業技能 （25%）
面試時避免行為第9位：不論提問什麼，皆是「跳針式」回答 （26.3%）
面試時避免行為第8位：坐立難安，身體不停晃動 （28.7%）
面試時避免行為第7位：對公司背景或工作內容，完全不了解 （30.2%）
面試時避免行為第6位：目光游移不定、不敢直視 （33.2%）
面試時避免行為第5位：抓頭髮、翹腳、摳指甲 （34.4%）
面試時避免行為第4位：謊報學經歷 （37%）
面試時避免行為第3位：不懂裝懂 （38.6%）
面試時避免行為第2位：答非所問、實問虛答 （40.1%）
面試時避免行為第1位：穿着邋遢 （41.3%）
10大企業收到CV感到不滿的地方：
企業對CV不滿第10位：未附外語履歷表（11.6%）
企業對CV不滿第9位：未附技能或語言證照（19.8%）
企業對CV不滿第8位：未附工作或社團經歷（21.1%）
企業對CV不滿第7位：履歷內容出現錯字（22.8%）
企業對CV不滿第6位：個人聯絡方式有誤（29.6%）
企業對CV不滿第5位：履歷內容誇大不實（31.2%）
企業對CV不滿第4位：應徵不同缺，都是同一封履歷，連應徵項目也沒改（49.1%）
企業對CV不滿第3位：未附自傳（50.9%）
企業對CV不滿第2位：未附照片（55.2%）
企業對CV不滿第1位：個人基本資料不完整（67.1%）
根據調查顯示，企業為一個職位作招聘面試，平均要面試19.3個新人，才可能找到適合的人才，換算起來「取錄率」為5.2%左右。雖然看起來成數不高，但有企業坦言，今年畢業季因為欠缺人手，所以會調整取錄的標準。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒職場新人，面試當天一定要準時赴約，仔細檢查服裝儀容是否整潔得體，在自我介紹和回答問題時，說話清晰，並適當控制音量和速度。不少面試官都會因為「面癱」表情和「冷淡」語氣而扣分，因此楊宗斌建議新人保持微笑，以有條不紊的方式回答每條問題，最多可以分為3至4個陳述答案；不需要刻意裝懂及全能，最重要是回答自己知道的答案。
寫CV有甚麼Do & Don’t？（點圖了解更多）
即睇10個面試不能用的字眼：
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