【職場熱話】 職場新人的哀歌? 口說給機會年輕人 實際卻要求有經驗

【職場熱話】 職場新人的哀歌? 口說給機會年輕人 實際卻要求有經驗

每年都有畢業生放下學生身份,踏入社會成為職場新鮮人,但要進入職場先決條件是要有一份工作,不過在疫情下找工作可說是困難重重,不少有經驗的打工仔都需要過五關斬六將,才勉強得到一個工作機會,更別說是白紙一張的職場新人。在Dcard論壇就有畢業生有感而發,以「你唔畀我返工點有經驗?」為題,認為許多企業只考慮有經驗的求職者,令他們這些職場新人不知如何能獲得入場券去累積經驗。

按圖即看職場新人的哀歌:

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網民們都認為職場新人要賺取經驗,最好的方法就是在讀書時期參與不同企業的實習生計劃,或是做一些兼職,作為踏入社會前的預演。不過實習開宗名義是給予機會學生學習在學校學不到的知識,所以有時付出了亦未必有實際報酬,即使有薪,亦多是「廉價勞工」。

雖然實習的薪金相對較低,有些甚至是無薪。但是實習的好處確實多不勝數,更被視為學生畢業後的搵工入場券,以下就有7個返intern的好處。

即看7大返實習的好處:

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