【見工奇遇記】8年經驗打工仔面試僅獲Fresh Grad Offer 鬧爆面試官：嘥晒我時間

打工仔轉工都是為了尋找更好的薪酬待遇，在職場逐步攀上更高位置。在求職時，公司閱讀過求職者的履歷表，並認可其能力才會邀請對方見工，這是正常不過的事。但日前有打工仔在討論區以「見工見到一肚火」為題開Post，分享自己不斷被面試官奚落，最後更以經驗與職位要求不符為由，開出令人傻眼的Offer。

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按圖即睇事主面試經過：

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事主：「今日去見工，in我嘅係兩個呀伯，年紀都唔細，應該過多幾年就退得休。其中一個一嚟已經好寸，係咁話自己做過啲咩大project，有咩威水史諸如此類。跟住就開始踩我，話我年紀細無經驗（利申：本人做咗8年嘢，8年都係同一行）。又話我一定跟唔掂佢地啲大project！ 」

「跟住佢哋叫我present自己，我一講完佢哋又開始踩。話我嘅經驗唔係佢哋想要嘅嘢bla bla bla……大佬，其實你有無睇清楚份CV先叫人嚟in？最後其中一個呀伯話我好唔符合職位要求，頂多offer到fresh grad位畀我。嘩，我嗰刻真係著咗！嘥晒我啲時間！ Btw間公司喺行內做咗十幾年一直都發唔大，我依家終於知點解。」

許多網民都同情事主的遭遇，認為該公司的招聘程序「好有問題」，指責人力資源部門沒有認真審視過求職者的CV，便邀請對方前來面試，結果浪費了大家的時間、心機。

除了以上問題之外，有些HR為了控制公司成本，盲目跟從老闆指示，無所不用其極，引伸出出現各種「Cheap」爆行為。以下整理了網民意見，你又是否認同呢？

按圖了解更多：

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面對面試官或HR壓價，求職者想接受offer但又不甘心人工太低，可以如何是好？以下教大家5個面試時應對壓價方法：（按圖了解）

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