【見工奇遇記】8年經驗打工仔面試僅獲Fresh Grad Offer 鬧爆面試官:嘥晒我時間

【見工奇遇記】8年經驗打工仔面試僅獲Fresh Grad Offer 鬧爆面試官:嘥晒我時間

打工仔轉工都是為了尋找更好的薪酬待遇,在職場逐步攀上更高位置。在求職時,公司閱讀過求職者的履歷表,並認可其能力才會邀請對方見工,這是正常不過的事。但日前有打工仔在討論區以「見工見到一肚火」為題開Post,分享自己不斷被面試官奚落,最後更以經驗與職位要求不符為由,開出令人傻眼的Offer。

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按圖即睇事主面試經過:

事主:「今日去見工,in我嘅係兩個呀伯,年紀都唔細,應該過多幾年就退得休。其中一個一嚟已經好寸,係咁話自己做過啲咩大project,有咩威水史諸如此類。跟住就開始踩我,話我年紀細無經驗(利申:本人做咗8年嘢,8年都係同一行)。又話我一定跟唔掂佢地啲大project! 」

「跟住佢哋叫我present自己,我一講完佢哋又開始踩。話我嘅經驗唔係佢哋想要嘅嘢bla bla bla……大佬,其實你有無睇清楚份CV先叫人嚟in?最後其中一個呀伯話我好唔符合職位要求,頂多offer到fresh grad位畀我。嘩,我嗰刻真係著咗!嘥晒我啲時間! Btw間公司喺行內做咗十幾年一直都發唔大,我依家終於知點解。」

許多網民都同情事主的遭遇,認為該公司的招聘程序「好有問題」,指責人力資源部門沒有認真審視過求職者的CV,便邀請對方前來面試,結果浪費了大家的時間、心機。

除了以上問題之外,有些HR為了控制公司成本,盲目跟從老闆指示,無所不用其極,引伸出出現各種「Cheap」爆行為。以下整理了網民意見,你又是否認同呢?

按圖了解更多:

面對面試官或HR壓價,求職者想接受offer但又不甘心人工太低,可以如何是好?以下教大家5個面試時應對壓價方法:(按圖了解)

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