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【00後辭職】00後唔識職場禮儀？辭職信淨係寫「I Quit」同簽名 網民：簡單直接，有咩問題？
【00後辭職】00後唔識職場禮儀？辭職信淨係寫「I Quit」同簽名 網民：簡單直接，有咩問題？
2024-07-26
【00後辭職】00後唔識職場禮儀？辭職信淨係寫「I Quit」同簽名 網民：簡單直接，有咩問題？
以前想要辭職時，會寫一封正式的辭職信或發送一封電子郵件，做好職場禮儀，保持體面。但在現今的Z世代，不再被原有的職場枷鎖所限制，反而是以更多創新方式辭職。
有事主就在「奴工處」的專頁上投稿，指自己收到00後下屬的辭職信，但信內只寫「I Quit」二字以及簽名，午飯過後就不見蹤影，使事主大怒。但這樣的辭職方法，獲一眾網民大讚！
延伸閱讀：【辭職學問】00後用WhatsApp講辭職被指「0尊」！辭職信要點遞先正確？ （內附辭職信範本）
即睇事主分享同網民回應！
不少網民認為一封完整的辭職信過於冗長，與「I Quit」的意思相同，所以無須「整色整水」，倒不如直接以二字表達辭職的想法，言簡意賅。亦有網民認為這一種辭職方法只不發生在00後身上，任何年齡層皆有，但只要通知期內知會對方已是有交帶的表現。
然而，保持禮貌在職場上仍是非常重要，一份白紙黑字的文件，資料齊全的辭職信可令打工仔受到勞工法例的保障，同時留下負責任，有交帶的好印象。以下為辭職信範本：
Dear【上司】,
Please accept this letter as my formal resignation from my position as [job title] with [company name]. My last employment day will be [ the last working day].
I would like to thank you for all the support and opportunities that I have been given at [company name] and wish you and the company all the very best for the future.
Yours sincerely,
[signature]
[your name]
[date]
打工仔可參考以下短訊或電郵範例向其他同事表達感謝和祝福︰
辭職短訊範例
Today is my last day at ABC Limited. Thank you for your support, patience and tolerance in the past few years. It has been an honour working with you all. You’ll be missed. Goodbye!
辭職電郵範例
Dear Andy, Time flies. I have worked with you all for five years. Although farewells are never easy, today is the time to end my journey here and start to explore a new adventure. During the past few years, I have learnt a lot from you. It has been an honour working with your team. Thank you for your guidance and tolerance. Let’s stay in touch! You may reach me by phone at XXXX-XXXX or email at abcdefg@gmail.com.
Best regards,
Peter
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辭職Q&A
如何與上司溝通辭職意圖？
答：最好能夠親自與上司面談，而不是通過電子郵件或其他方式通知，以解釋離職的原因，如新的工作機會或個人發展需求。但不要過度詳細。表示你願意盡最大努力配合，確保工作順利交接。
為甚麼要寫一封完整的辭職信？
答：可以保持專業形象，維持與公司的良好關係。這對打工仔日後可能需要公司提供推薦信或其他支援非常有幫助。另外，辭職信作為離職的書面證明，可以作為日後雇主或HR參考。一份正式、專業的辭職信能夠體現打工仔的責任心和職業操守，為未來的就業和人際網絡奠定良好基礎。
哪個時間是最佳的遞信時機？
答：其實沒有列明何時是最佳遞信時間，不過普遍打工仔都會選擇在下午4時至5時辭職，因為臨近放工，如果向上司提出辭職後不久便下班，可避免尷尬。
可以即遞信即走？
答：這情況只適用於未做滿一個月的僱員。若在通知期未滿而離職，僱員須向僱主補償離職日與通知期滿日之間的薪金作代通知金：假設僱員在2月10日遞辭職信（一個月通知），即僱員的通知期要到3月9日才完結。若僱員在3月1日提早離職，就要向僱主補償3月1日至3月9日的薪金予僱主，即所謂的「代通知金」。
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