【辭職原因】打工仔擔心講真相得罪人！網民竟然教講7個字？「上司唔會再問！」

2024-07-25

各位打工仔辭職的時候，會跟上司坦承離職原因嗎？曾有網站進行相關調查，發現只有6.8%人會和盤托出，談及離開的真相。為了好聚好散，打工仔都會為找「辭職原因」費煞思量。

有台灣打工仔在網上討論區Dcard發文，指不清楚離職被追問理由時要說甚麼，害怕留下壞印象。有網友就提出建議，指說出7個字，「上司不會再追問」。

點圖了解更多事主分享：

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事主：「大家辭職會講咩理由？如果上司追問理由，我都會吹水，話屋企有事，冇辦法繼續做嘢，因為感覺跳槽呢啲事好難開口，都唔敢講因為公司咩問題，令我想離開，如果咁講上司又可能唔順氣。大家會點講，點樣唔會破壞自己形象，又令上司願意放人，如果急住走的話？因為新公司急住要我過去。」

網民回應：

A/我一律都係轉換跑道、生涯規劃。其他一律唔交代！

B/其他職涯規劃，至於咩計劃？Sorry，係私隱。

C/我有朋友係吹水話媽媽唔舒服，結果發現媽媽同上司係識，結果上司就打電話問佢媽媽身體點樣。

D/話公司搞到我身體差晒，要辭職調養。

E/印象唔好又點，你都要走啦，你都唔會見佢啦，你話有其他職涯規劃，或者唔適應咪得囉！反正你都要去其他公司。

F/我都直接話「（某間）大公司請咗我啦」，之後佢哋就問都冇再問。

G/除非你要退休，唔係都係講吓客套說話好啦，社會上有啲人好陰險。

H/「我有其他職涯規劃」就好，如果主管好關心你，可能會問「你想做咩？」同埋「有邊度唔好需要改善？」就睇你點答！

I/而家跳槽咁頻繁，其實直接講都無妨，但就唔會講自己去邊間。

J/堅持話自己唔好，能力不足。

K/講生涯規劃，係個人就會聽得明。之前話自己離職係因為身體唔好，想好好休養，個上司竟然咄咄逼人，話可以等我退休養病返嚟。

對於事主的疑問，有網民教事主說「被大公司聘請了」作為離職理由，更指上司聽畢就馬上停止詢問，是否屬實就只有該名網民知道。普遍網民都表示，回答「轉換跑道」及「生涯規劃」等答案，上司都會聽懂，不會再追問。有網民就分享見聞，建議事主不要以家人生病為由辭職，因為有朋友在辭職後發現，母親與上司是相識的關係，上司聯絡查問健康狀況。

這9個負面理由不能講？（點圖了解更多）

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