【職場熱話】4.5天工作周VS加人工 網民究竟揀邊樣?

【職場熱話】4.5天工作周VS加人工 網民究竟揀邊樣?

香港職場向來工作量大、工時長,眾多打工仔不時以「捱」字描述其5天,甚至5.5天的工作周。最近,香港討論區有一貼文引來網民討論,事緣發文者公司老闆詢問了員工會選擇4.5天工作周還是增加薪酬,但怎料留言網民認為4.5天工作周有一致命缺點。

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即睇發文者分享及網民回應:(按圖了解)

發文者:今日老細問我哋,你哋想加人工,定係好似某大集團咁樣返4日半,再加每星期WFH一日?只可以揀一樣。估唔到好多同事竟然話想要返4日半,我仲以為大家都會想加人工多啲,不過我地答完老細之後,老細竟然話,佢只係隨便問問,兩樣都冇得畀你揀……你哋又會點揀呀?

網民:老細好幽默,可能問完遲下會有呢,都要收集下意見。
網民:兩樣都想要!

想要4.5工作周?

網民:返工是為了放假。
網民:加幾多先?如果得10%,我會揀返4日半。
網民:加得雞碎咁多,休息多半日去玩好過。
網民:梗係4日半啦,你做得嘢的話一樣遲早有人工加。
網民:從工作的角度,假設5日工,咁返4.5日,10%只是合理的幅度;從休息的角度,一個星期只有2日是不用工作,由2日變成2.5日,有25%,所以返4.5日是感覺好啲。

想要加人工?

網民:加人工最實際。
網民:返緊5日工,4日半真係冇著數,一樣要出門口迫車。
網民:加人工!本身返5日,其實返少半日,唔會覺得好開心,除非返4日就有得揀下。
網民:加人工。因為4日半唔代表你工作量減少。
網民:加人工最實際,4.5日可以有OT開,無OT錢,可能嘔凸……
網民:加人工啦,袋咗落袋先係自己,返四日半,但係要OT先做得切,咁無乜意思。
網民:半日即係no pay leave。
網民:4.5日啲嘢最後都係我做,所以一定揀加人工。

 

網民:工作量不變是4.5天工作缺點

多名網民認為,工作量不變屬4.5天工作周有一致命缺點,員工隨時要加班,與5天工作無異,如同現時批評5.5天工作周等於工作6天一樣,但有打工仔則指這安排增加了員工休息的權利。另有人表示,薪酬與縮短工作周之間二選一的問題,需要取決於加薪幅度,直指「如果加得雞碎咁多,休息多半日好過」。

勞工界議員表示歡迎4.5天工作周

勞工界立法會議員周小松在新世界宣布實施4.5天工作周後表示,歡迎相關做法,並希望其他大機構仿效,尤其是仍然實施5.5天工作周的企業。

長工時還要加班會影響僱員健康,而相關工作安排也會為僱主帶來負面影響!按圖即睇5大超時工作對企業的負面影響。

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