【職場文化】為咗封reference letter 幾憎上司都願做出氣袋！網民：其實封信唔太重要⋯

在職場中，打工仔往往需要在不斷的升職和轉工中建立聲譽，而其中一種方式就是獲得上司的推薦信或reference letter。然而，即使是一份簡單的推薦信，有時也需要打工仔忍氣吞聲地向上司請求。

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最近，有網民在社交媒體專頁「奴工處」，以「好憎我個上司！我咁做係咪好差？」為題，分享了自己為了封reference letter而不得不忍受憎恨的上司，引起了不少網民的討論。究竟reference letter對打工仔的職場生涯有多大的影響？是否值得為此忍氣吞聲？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「我前上司對我一般，簡單嚟講當我出氣袋。主要我怕冇reference letter，所以硬食咗唔少嘢。搵到新工遞信後，上司扮晒嘢咁撩吓我講嘢，但我完全冇睬佢，last day收工即退公司group，連byebye都冇講。我同事話覺得唔似我作風，其實我行為算唔算好差或好唔成熟？但我真係好憎佢！」

網民：「其實封reference letter冇大家想像中咁重要，我搵工好多時對方都冇特登要求睇。」
網民：「睇你見嗰間公司係咪大公司，大公司唔好話一定要reference letter，連你三個月人工証明都要，仲要簽多一份你要受權見工公司向你舊公司攞你過往工作表現。」
網民：「最多都係睇Certificate of Authority，係唔係full-time / 工作日期同title。」
網民：「我辭咗職，收工都即退group ，咩都冇講，如果佢哋覺得我咁做冇禮貌，咁就佢哋自已去克服吓，我唔會改，更加唔會道歉。」
網民：「我都會咁做，唔覺得需要扮得體，特別對啲上司，我諗佢都慣，唔好忘記佢之前點對你。」
網民：「上司平時當事主係出氣袋，已經係職場欺凌，事主冇當面鬧爆佢上司，已經係成熟嘅表現。」
網民：「我都好憎我個上司，我last day嗰日一收工即刻退group，講多一句都費事！」
網民：「食唔少死貓，唔報復算仁慈啦，使唔使買埋蛋糕餵佢食先叫成熟？」
網民：「呢啲門面嘢，過兩日已經冇人會記得啦！」
網民：「一線係留畀值得嘅人，如果對方見你好又唔抵得，見你衰就踩多你兩腳，咁對方係自己人生中無必要存在性，做咩仲要以德報怨先？」
網民：「走咗退group正常，聯唔聯繫你話事，不過盡量唔好係其他人面前數臭你前上司，唔知啲人心地如何，佢哋同你前上司關係如何，尤其係行頭窄，新工嘅同事老闆識嗰條友都唔定，到時就尷尬。」
網民：「再見不是朋友。」
網民：「冇問題。巳經離開公司，你唔退group，公司都會退你group。」
網民：「唔會，佢哋已經忘記咗你，所以你都忘記佢啦！」

不要惡言相向
從網民的回應中可以看出，封reference letter對於職場生涯的影響並不是絕對的，而且取決於不同公司的要求。雖然有些打工仔可能需要忍氣吞聲地向上司請求，但如果上司對打工仔的工作表現不公正，或者職場氣氛不良，那麼完全可以選擇默默地離開。重要的是做好自己的本份，保持禮貌，不要惡言相向，即使離開，也可以用積極的態度面對下一個職場挑戰！

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