【管理技巧】「我而家冇時間！」好上司絕對唔會咁講！呢9句一講即扣分！

在職場環境中，主管的一句說話，可以是激勵，也可以是傷害。作為團隊的帶領者，言行不但被放大檢視，更直接影響員工的情緒、投入度及對組織的信任感。當溝通方式偏向敷衍、否定、責備或只倚靠職權壓人，即使工作指令本身沒有錯，亦足以令團隊關係迅速降溫，甚至出現沉默文化，沒有人願意再主動發聲。

打工仔人際關係：向上管理｜炒又唔係留又唔係｜下屬問嘢唔識點算

我們這次介紹9句「一講即扣分」的上司說話為核心，逐一拆解其破壞力！好上司不單止要「做得好」，更要「講得好」，懂得用合適的語言引導團隊、啟動動能，而不是在不經意之間打擊員工！

好上司絕對唔會咁講！呢9句一講即扣分！

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良好的溝通是管理成功的核心，主管應積極避免上述九種損害員工關係與工作熱情的語句，取而代之以開放、尊重、鼓勵與理解的態度，才能打造高效、和諧且充滿動力的團隊。有效的溝通技巧不僅鞏固員工信任，也促進組織長遠發展，實為每位管理者必修之課題。

持續栽培良好溝通習慣，團隊凝聚力與工作效能自然提升，達成企業目標指日可待。

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