【管理難題】「請極都唔走」嘅員工點算好？炒又唔係留又唔係！

在職場管理中，遇到「請極都唔走」的員工，是許多管理者感到困擾的問題。這類員工表面上不願意離職，卻又不積極展現工作熱忱，甚至影響團隊士氣和效率。處理這種棘手情況，既不能輕易解僱，亦難以促使其自動離開，令管理者陷入兩難。本文將深入探討這一現象的成因、影響及相對應的管理策略，助讀者在面對這類員工時能有更有效的應對方案。

打工仔人際關係：裁員氣氛點面對｜同事偷懶應唔應該舉報｜真係咁易炒人？

炒又唔係留又唔係！

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包容與堅定兼備的態度

「請極都唔走」的員工，對任何組織和主管來說都是難題。處理該問題需要多層面思考與靈活運用管理工具。有效的溝通、適當的激勵、明確的目標設定，以及合乎法律的規範措施，均為解決此困局的關鍵因素。管理者應以包容與堅定兼備的態度，尋求對企業長遠有益的方案。

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