【Reference Check】同前公司不歡而散!新工要資歷查核 點算好?除咗填上司 有咩選擇?
在當今競爭激烈的職場中,Reference Check(資歷查核)已成為很多公司招聘程序中不可或缺的一環。然而,對於與前公司關係不理想的求職者來說,這往往成為求職路上的一大難關。特別是當被要求提供前任上司作為推薦人時,更容易讓人感到困擾。
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不過,這次CTgoodjobs會為大家詳細分析面對Reference Check時的各種情況,並提供實用的應對策略,讓你即使與前公司有過不愉快的經歷,仍能妥善處理資歷查核的要求,順利開展新的職業生涯!
有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿分享,指:「同前公司不歡而散,但而家新工要reference check,點部署?」哪還可以填甚麼人吧?難道真的要找朋友來扮嗎?
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
搵朋友扮前上司 有冇犯法?
根據網民的提議,讓朋友假裝成自己的前上司以便在HR面前美言自己,這種行為可能涉及商業詐騙。商業詐騙通常是指故意提供虛假信息以獲取利益,這包括在求職過程中使用不真實的推薦人。如果新公司發現這種行為,可能會對求職者造成法律後果,甚至導致刑事指控。
因此,這種做法不僅不道德,也可能違法,求職者應該避免採取此類風險行為。
Reference Check仲可以填咩人?
當與前上司的關係不佳時,求職者仍然可以考慮以下四個人選作為諮詢人:
Reference Check前 有咩準備?
在進行Reference Check之前,求職者需要做好以下準備:
【Reference Check常見問題】
Q1:Reference Check是什麼?
A:Reference Check是一個招聘過程中用來驗證求職者過去工作經歷和表現的步驟,通常涉及聯繫求職者的前任僱主或其他諮詢人。
Q2:我可以拒絕提供某些諮詢人嗎?
A:是的,求職者有權選擇哪些諮詢人可以被聯繫,並且可以解釋為何不希望提供某些人的信息。
Q3:Reference Check會影響我的求職結果嗎?
A:是的,Reference Check的結果可能會影響僱主對求職者的最終決定,因此提供可靠和正面的參考非常重要。
Q4:如果前公司拒絕提供任何信息怎麼辦?
A:如果前公司拒絕提供任何信息,可以嘗試提供其他可靠的諮詢人,如同事或客戶,以補充你的背景資料。
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