【求職攻略】30+求職者 vs Fresh Grad會請邊個？HR︰我會睇5個位

CT求職戰略師

Published: 2026-07-03

Updated: 2026-07-03 16:19

在招聘過程中，究竟HR會選擇年輕畢業生，還是具工作經歷的求職者。對於某些公司的HR而言，要考慮的原因有很多，而最近就有HR面對這個兩難問題，分別有一名30歲以上及應屆畢業生（Fresh grad）應徵同一職位，他又會如何作出取捨？

（按圖了解）

將兩類求職者比較，可能對兩者生不公平，因為年輕求職者的雖然資歷較淺，但招聘成本較低；具工作經驗的求職者雖然招聘成本較高，但企業可省卻培訓成本。在遇上此等兩難的請人情況，HR一般會考慮以下5個因素作最後決定︰

（按圖了解）

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朝早10點in到下晝4點幾？

求職者如獲得面試機會，預算交通及步行時間，一般預算自己花半天時間於工作天中進行面試。如果面試設定為星期六加上「由朝in到晚」，你又有甚麼看法？有網民分享自己在過去週末的見工經驗，指出公司方面由接收CV到安排面試只相隔一日，但於面試當天浪費其大半天時間，有感對方「玩求職者」。

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