【見工面試】Reference Check毫無意義？諮詢人未必會講真話？網民：係幫公司過濾最差嗰啲求職者！

資歷查核（Reference Check）是現今求職市場中很常遇到的狀況，僱主採用Reference Check機制來查核應徵者所表述的工作經驗是否屬實。但有網民對此制度大感不滿，認為諮詢人的幾句說話，就能決定應徵者的命運，這樣的做法過於武斷，再者諮詢人可能並非完全客觀和誠實，因而在Threads發文，質疑Reference Check的存在必要。

即睇樓主分享及網民回應！

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帖文一出，事主就立即受到網民批評，他們認為Reference Check只是確認應徵者在面試過程中是否所隱瞞，查核他所報稱在舊公司的職位、年資以及最後薪金是否屬實。另外，一些網民認為Reference Check可以幫助了解應徵者的行為操守，比如是否有假裝「工傷」、曠工等不良記錄。

網民亦指出由於每間公司的企業文化、管理方式各有不同，所以大部分公司都會避免對前員工的工作表現進行過多評論，以免對其造成不利影響，並非事主所述，諮詢人的說話足以定應徵者生死的情況。

Reference check 會問啲咩？9條經典問題！

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