【見工面試】Reference Check毫無意義?諮詢人未必會講真話?網民:係幫公司過濾最差嗰啲求職者!

【見工面試】Reference Check毫無意義?諮詢人未必會講真話?網民:係幫公司過濾最差嗰啲求職者!

資歷查核(Reference Check)是現今求職市場中很常遇到的狀況,僱主採用Reference Check機制來查核應徵者所表述的工作經驗是否屬實。但有網民對此制度大感不滿,認為諮詢人的幾句說話,就能決定應徵者的命運,這樣的做法過於武斷,再者諮詢人可能並非完全客觀和誠實,因而在Threads發文,質疑Reference Check的存在必要。

即睇樓主分享及網民回應!

延伸閱讀:【人工報大數犯唔犯法?】打工仔稱面試時人工報大數 網民質疑:新公司唔Check咩?

帖文一出,事主就立即受到網民批評,他們認為Reference Check只是確認應徵者在面試過程中是否所隱瞞,查核他所報稱在舊公司的職位、年資以及最後薪金是否屬實。另外,一些網民認為Reference Check可以幫助了解應徵者的行為操守,比如是否有假裝「工傷」、曠工等不良記錄。

網民亦指出由於每間公司的企業文化、管理方式各有不同,所以大部分公司都會避免對前員工的工作表現進行過多評論,以免對其造成不利影響,並非事主所述,諮詢人的說話足以定應徵者生死的情況。

Reference check 會問啲咩?9條經典問題!

見工要填諮詢人 HR會幾時打畀佢?未辭職咪好尷尬?

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