HR Insight

HR insights provide you with strategic acquisition, retention, learning & development advice in HR sector.


【跨世代溝通技巧】如何有效減少職場世代差異?80、90後 VS 00後

【跨世代溝通技巧】如何有效減少職場世代差異?80、90後 VS 00後

【點分假Job ad?】公司唔請人但又出Job ad?業界揭背後3大暗黑原因

【點分假Job ad?】公司唔請人但又出Job ad?業界揭背後3大暗黑原因

【面試不再重要?】比起面試 老細更看重呢樣嘢!因為可以反映求職者能力與特質?

【面試不再重要?】比起面試 老細更看重呢樣嘢!因為可以反映求職者能力與特質?

【管理災難】公司玩真人版「魷魚遊戲」要員工互投炒人!恐怖問卷流出 老闆1個荒謬理由掀全城聲討

【管理災難】公司玩真人版「魷魚遊戲」要員工互投炒人!恐怖問卷流出 老闆1個荒謬理由掀全城聲討

【在家工作】以為WFH好爽?其實係全天候監視!每10分鐘截圖一次、開Cam點名...

【在家工作】以為WFH好爽?其實係全天候監視!每10分鐘截圖一次、開Cam點名...

【職場熱話】永遠唔好同公司講感情?10年青春換來一句說話  被炒前仲要幫手帶新人

【職場熱話】永遠唔好同公司講感情?10年青春換來一句說話 被炒前仲要幫手帶新人

  • 【面試不再重要?】比起面試 老細更看重呢樣嘢!因為可以反映求職者能力與特質?

    【面試不再重要?】比起面試 老細更看重呢樣嘢!因為可以反映求職者能力與特質?

  • 【點分假Job ad?】公司唔請人但又出Job ad?業界揭背後3大暗黑原因

    【點分假Job ad?】公司唔請人但又出Job ad?業界揭背後3大暗黑原因

  • 【見工面試】00後獲HR約Interview!對方竟然唔記得?事主:係咪應該提吓佢?

    【見工面試】00後獲HR約Interview!對方竟然唔記得?事主:係咪應該提吓佢?

  • 【管理災難】公司玩真人版「魷魚遊戲」要員工互投炒人!恐怖問卷流出 老闆1個荒謬理由掀全城聲討

    【管理災難】公司玩真人版「魷魚遊戲」要員工互投炒人!恐怖問卷流出 老闆1個荒謬理由掀全城聲討

  • 【跨世代溝通技巧】如何有效減少職場世代差異?80、90後 VS 00後

    【跨世代溝通技巧】如何有效減少職場世代差異?80、90後 VS 00後

  • 【在家工作】以為WFH好爽?其實係全天候監視!每10分鐘截圖一次、開Cam點名...

    【在家工作】以為WFH好爽?其實係全天候監視!每10分鐘截圖一次、開Cam點名...

  • 【職場大戰】90後經理崩潰!00後下屬軟硬不吃?專家揭4大溝通地雷:叫佢OT隨時遞信!

    【職場大戰】90後經理崩潰!00後下屬軟硬不吃?專家揭4大溝通地雷:叫佢OT隨時遞信!

  • 【拒絕加班】返工已經夠攰!公司深夜仲嚟奪命追魂Call?識拒絕先唔會蝕底!

    【拒絕加班】返工已經夠攰!公司深夜仲嚟奪命追魂Call?識拒絕先唔會蝕底!

  • 【應對上司】上司優柔寡斷搞到你好頭痛?學識呢幾招 笑住返工冇煩惱!

    【應對上司】上司優柔寡斷搞到你好頭痛?學識呢幾招 笑住返工冇煩惱!

  • 【年度評核】Appraisal覺得上司寫得唔好 評分太低 係咪可以唔簽名唔交?

    【年度評核】Appraisal覺得上司寫得唔好 評分太低 係咪可以唔簽名唔交?

  • 【職涯規劃】30歲打工仔10年內換咗8間公司 感嘆:我永遠都係容易被替代嘅小薯

    【職涯規劃】30歲打工仔10年內換咗8間公司 感嘆:我永遠都係容易被替代嘅小薯

  • 【炒魷魚】見到同事被解僱!作為同事應該講咩好?好似講咩都唔啱…

    【炒魷魚】見到同事被解僱!作為同事應該講咩好?好似講咩都唔啱…

Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow