【Reference Check】同前公司不歡而散！新工要資歷查核 點算好？除咗填上司 有咩選擇？

不過，這次CTgoodjobs會為大家詳細分析面對Reference Check時的各種情況，並提供實用的應對策略，讓你即使與前公司有過不愉快的經歷，仍能妥善處理資歷查核的要求，順利開展新的職業生涯！

有網民在社交媒體專頁「奴工處」上投稿分享，指：「同前公司不歡而散，但而家新工要reference check，點部署？」哪還可以填甚麼人吧？難道真的要找朋友來扮嗎？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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網民：「咪講笑。若被人查到，涉商業欺詐。若嚴重，監都有得坐。若有人咁做，我不建議。但網上教人，怕有啲年少無知誤墮法網。」

網民：「其實好奇怪，就等於現任女友問返你前任女友你好定唔好，夾到就唔會有現任出現啦大佬！」

網民：「就好似係街被警察查，你預唔到，佢一句唔鍾意你，佢做乜都得。 所以，樓主驚乜呀，佢ref check完唔請你，代表新公司一樣垃圾。」

網民：「如果同前公司不歡而散，我就唔會寫呢間公司入履歷。可能相隔一兩份工，先再寫返入去。」

網民：「唔一定會check ，如果真係check 要睇吓幾不歡而散，如果你玩嘢報復咁走，咁祝你好運，但如果小問題或者都唔係你問題，可以拆得掂嘅，不過大前提HR 聽完個ref check 唔畀offer 你，你都唔知係咪因為個ref check 問題，佢哋未必話你知架，如果會有機會解釋就見招拆招執生。」

網民：「background check只係可以問你係咪真係之前間公司做過，唔應該會問到其他事。」

網民：「畀個朋友電話就OK啦！」

網民：「轉得工肯定有嘢拆唔掂啦，好人好者轉工做咩？」

網民：「要請就會請，通常真係走去問的公司，都係地獄工。」

網民：「直接填HR email。」

搵朋友扮前上司 有冇犯法？

根據網民的提議，讓朋友假裝成自己的前上司以便在HR面前美言自己，這種行為可能涉及商業詐騙。商業詐騙通常是指故意提供虛假信息以獲取利益，這包括在求職過程中使用不真實的推薦人。如果新公司發現這種行為，可能會對求職者造成法律後果，甚至導致刑事指控。

因此，這種做法不僅不道德，也可能違法，求職者應該避免採取此類風險行為。

Reference Check仲可以填咩人？

當與前上司的關係不佳時，求職者仍然可以考慮以下四個人選作為諮詢人：

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1.同事：曾經共事的同事可以提供對你工作表現的客觀評價。

2.項目負責人：如果你曾參與特定項目，可以請負責該項目的主管或領導作為參考。

3.客戶或合作夥伴：如果你有與客戶或外部合作夥伴的良好關係，他們的推薦也能增加可信度。

4.導師或培訓師：曾經指導過你的導師或培訓師能夠從另一角度評價你的能力和潛力。

Reference Check前 有咩準備？

在進行Reference Check之前，求職者需要做好以下準備：

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．通知諮詢人：提前告知諮詢人他們可能會接到HR的聯繫，以免他們感到驚慌失措。

．提供背景信息：向諮詢人簡要介紹所申請的職位及其要求，以便他們能夠針對性地提供信息。

．準備問題清單：讓諮詢人了解可能會被問到的問題，幫助他們準備更具針對性的回答。

．確認聯絡方式：確保諮詢人的聯絡信息正確，以便HR能順利聯繫。

【Reference Check常見問題】

Q1：Reference Check是什麼？

A：Reference Check是一個招聘過程中用來驗證求職者過去工作經歷和表現的步驟，通常涉及聯繫求職者的前任僱主或其他諮詢人。

Q2：我可以拒絕提供某些諮詢人嗎？

A：是的，求職者有權選擇哪些諮詢人可以被聯繫，並且可以解釋為何不希望提供某些人的信息。

Q3：Reference Check會影響我的求職結果嗎？

A：是的，Reference Check的結果可能會影響僱主對求職者的最終決定，因此提供可靠和正面的參考非常重要。

Q4：如果前公司拒絕提供任何信息怎麼辦？

A：如果前公司拒絕提供任何信息，可以嘗試提供其他可靠的諮詢人，如同事或客戶，以補充你的背景資料。

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