【辭職跳槽】高估自己喺公司嘅重要性 跳草裙舞竟不被挽留 網民:返工冇話邊個冇咗邊個唔得嘅⋯⋯
「跳草裙舞」是打工仔以退為進的一個策略,以辭職為理由向公司施壓,希望獲得老細挽留且升職加人工。但是,在職場上「跳草裙舞」需要承擔很大的風險,打工仔隨時毫無退路,事與願違。
最近,有網民於香港討論區上分享,指有同事自視過高,「跳草裙舞」最後以失敗告終,不但不獲升職加薪,更失去工作。
按下圖即睇樓主分享及網民留言:
打工仔在「跳草裙舞」前,需要審時度勢。這是一個風險極高的賭注,如果爭取成功,確實可以改善人工待遇。但是,如果以失敗告終,可能會損傷慘重。這則帖子在討論區上引發熱議,但網民卻不給予同情,批評打工仔自視過高。如果沒有把握可以説服老細,就不應該冒險。而且「跳草裙舞」亦可能會影響職業信譽,後果並非人人都能夠承擔。
點解連離職都要面試?按下圖即睇10個有機會喺Exit interview中會問到的問題。
面試被問到離職原因,記得千祈唔好講得太負面!按di圖即睇隨時被淘汰嘅9個負面離職理由。
延伸閲讀:【職場趨勢】大聲離職(Loud Quitting)成潮流?近2成打工仔公開表達對工作不滿!
延伸閲讀:【職場熱話】打工仔離職慘遭老細埋怨 老闆:遇到少少困難就辭職!
延伸閲讀:【職場熱話】辭職遭連環刁難?事主:自問做嘢盡心盡力⋯
延伸閲讀:【見工面試】向HR解釋上一份工點解辭職 竟被反問「咁你有冇諗過自己點解畀人拖糧?」 事主:嬲到震!
‼️畢業生assemble‼️
想話畀未來老細聽你想要幾錢人工?想知畢業生最喜愛公司係邊間?CTgoodjobs「2023年畢業生薪酬及就業調查」需要你嘅聲音,立即按此填寫問卷︰http://survey.ctgoodjobs.hk/surveys/index.php/593918
【SHE Says】努力打破性別定型 環聯亞太區數據科學及分析主管林蔚:普惠金融分析令更多人實現夢想