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【職場熱話】辭職遭連環刁難？事主：自問做嘢盡心盡力⋯
【職場熱話】辭職遭連環刁難？事主：自問做嘢盡心盡力⋯
2023-06-15
在職場，每位打工仔都希望能做到「好聚好散」，如果可以絕不想做到撕破臉的地步，讓自己、同事及上司覺得難堪。正所謂「一樣米養百樣人」，並非每個上司，與同事都與我們帶着相同的想法。在網上討論區Dcard，有打工仔向網民訴苦，指自己因為辭職慘遭刁難：「自問做嘢盡心盡力⋯」
點圖了解更多事主經歷：
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事主分享：「唔知大家辭職嘅時候，有無被刁難過？我自己覺得上司有心刁難你嘅話，可以去到好盡，話說我前排辭職都搞咗好一段時間，高層話要同我傾偈喎，見完上司，再見唔同嘅大Boss，其中有一個同我講「睇你出到嚟之後點樣，你返咩工都係要畀人點㗎啦」之後佢仲要講「我唔係留你，但我畀你遲多幾日再覆我，係唔係真係要辭職。」呢啲就係情感勒索，出好多招刁難我，好衰格。
第一份全職工作，自問好盡心盡力咁做，都可以畀人踩到好似地底泥咁，真係受到幾大打擊，上司同事平時笑騎騎，臨尾就放毒蛇，世途真係好險惡。第一份工就已經有啲咁嘅經歷，我呢個新鮮人嘅經歷真係好不幸。但好彩我夠堅定，畀佢咁樣嚇完，仲留低就真係好傻啦，我曾經因為覺得委屈，返到屋企夜晚喺喊，但好彩我快就清醒，呢啲垃圾地方真係早走早着，我係唔會畀你哋打沉。」
網民回應：
A/吓？我係直接打電話講辭職，話今日會即刻補返Email畀上司同HR。咁你都已經叫通知咗佢哋話要離職，咁之後佢哋搵你傾咪繼續傾，你封Email Send咗出去就得啦，間唔時提吓上司，你會喺最後兩個星期做好工作交接就OK。Btw，你有企硬辭職做得好
B/我都經歷緊呢啲事，我做緊一間酒店嘅Housekeeping clerk，本身要做緊嘢，只係聽電話同處理文書工作，但上個月突然同我講話唔夠人，叫我幫手頂個清潔位，又執垃圾又消毒咁，起初叫我頂一個星期，後來成個5月更表都編我返清潔，於是我就頂唔順，決定辭職。
到我一遞咗信，上司就開始刁難我，畀勁多粗重嘢我做，仲要執埋房，佢賤到叫supervisor鎖埋Office嘅門，目的係等我無得入去休息，有次畀佢知道我坐喺雜物房休息，佢就搵人搬走晒啲櫈，等我坐都無得坐。
佢明明知道我係一個長期病患者，體能好差，仲要特登安排我做呢個位頂清潔，話執房係鍛鍊我身體，未見過人做大佬做到佢咁，真係好Cheap，仲有成個5月要捱
C/原來咁多人都畀人針對，抱抱大家，我上一份工都係Office文職工，有9成相同職位都係男人，但因為我係新人，就成日叫我搬重嘢，呢啲搬嘢嘅工作，一搬就搬成日，咩叫重嘢，就係個上司會叫我蹲低個身搬，唔好整親條腰嗰種，搬完但做漏少少嘢，佢當眾鬧咗半個鐘，我啱啱辭職走埋，希望大家可以早日脫苦海。
D/所以無咩事，唔好亂辭職，除非你準備另謀高就。
E/吓乜咁都有嘅，仲有一年我就出社會做嘢，聽到好淆底。
交代原因及工作安排
在辭職之前，我們應該將自己想要辭職的原因及背景交代清楚，讓同事和上司了解你決定辭職的理由，否則他們很容易會誤會，你是因為對公司有不滿而選擇辭職。另外，在辭職後你亦應該告知上司及相關同事，交接工作的詳細安排。當上司及同事清晰理解所有事情的詳情及背後原因，自然就能夠減少當中的誤會，真正做到好來好去。
被問到辭職的理由，應該要如何回答？（點圖了解更多）
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