【試用期】打工仔狠批公司延長試用期係明玩嘢 網民:點解唔檢討吓自己先?

【試用期】打工仔狠批公司延長試用期係明玩嘢 網民:點解唔檢討吓自己先?

公司為確保新員工的能力符合公司的需求,都會有試用期,以評估新進員工表現和適應度。員工亦可藉這段時間了解公司的文化和價值觀,以觀察新工作是否適合自己。有打工仔在香港討論區發文,指明明達到公司基本工作標準,卻被延長了一個月試用期。他批評公司要求過高,認為延長其試用期明顯是「玩嘢」,因而決定辭職。

按圖即看網民回應:

延伸閱讀:【辭職學問】試用期內離職只須一日通知?打工仔︰點樣先好嚟好去?

延伸閱讀:【職場辛酸】女同事身兼多職都被壓價 公司仲想趁未過試用期炒人?

延伸閱讀:【勞工法例丨試用期】新入職都要一個月離職通知期?原來僱傭合約咁寫冇問題?!打工仔分分鐘中伏!

網民反應兩極,有人被延長試用期便可考慮離開這家公司,但亦不少網民質疑事主並沒有檢討自己的工作能力,即使轉工都只會得到相同結果。其實公司延長新員工試用期的決策是一個慎重考慮的過程,需要綜合考慮多個因素,包括員工的表現、能力發展潛力以及公司的長遠利益。然而,對員工而言,延長試用期會令他們感到不安和壓力增加,因為他們需要更長時間來證明自己的價值。為此,員工不妨詢問被延長的原因,客觀評估原因是否合理,如果員工能夠理解和接受,那麼他們可以尋求相應的改善,以滿足公司的期望。反之,若公司無理延長試用期,你又自覺無法達到公司標準,便可要考慮尋找其他機會。

按圖即看公司炒人前先兆。

到底應否將未完成試用期的工作經驗寫在履歷表?(按圖了解更多)

延伸閱讀:【HR Guru】重視寵物及LGBTQ+員工福利 OneDegree副行政總裁周美華:冀塑造有溫度的品牌

延伸閱讀:【HR Guru】大狀變成跨國公司人力資源高管 香港迪士尼度假區HR副總裁陳慧娟:這是一段奇妙旅程

延伸閱讀:【聖誕節2023】甜品集合店 小店聖誕甜品巡禮!創辦人:希望多啲人認識高質小店!


最新專訪片︰

【SHE Says】引入日本動畫《男兒當入樽》、《咒術迴戰》幕後功臣  羚邦集團創辦人:「做人唔好怕蝕底」

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【試用期內辭職要罰錢?|僱傭條例】員工流失率高 公司規定試用期內辭職要賠$800行政費?睇埋僱傭條例點講

  • 【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化

  • 【HR人工幾多?】Payroll Officer月薪高達3萬!返工只係計糧?即睇薪資主任薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【職場熱話】真係咁易炒人? 上司日日灌輸「畀着係其他公司一早炒咗你」!網民:佢只係催眠緊你

  • 【見工面試】愈快有Offer嘅工就愈伏? 網民︰睇彩數咋喎

  • 【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因!網民:難怪你請唔到人……

  • 【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極?打工仔發現全因冇做1件事!「應該點改進至啱?」

  • 【職場趨勢2025】求職者要取悅AI?7成公司將於招聘流程使用人工智能!明知有偏頗都繼續用?

  • 【最後工作日】未到Last Day就唔使做?辭職無耐被要求清枱畀新同事!打工仔:我係咪可以坐梳化玩電話?

  • 【10月更新|行業趨勢2024】職位空缺近7萬!邊個職業最渴求人手?全港最多人喺呢個行業工作!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow