【見工面試】求職者見工想帶埋細佬過嚟 同HR講：佢啱啱畢業 想畀佢體驗一下

見工面試，不論你是求職者還是面試官，見過的人都總是千奇百趣，相信大家都有不少難忘的經驗吧？如果有求職者向HR要求，多帶一位陪伴者同行面試，大家又會覺得怎樣呢？

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有任職HR的網民在社交平台專頁「全職獵人FullTime Headhunter」上投稿分享，指自己最近遇到一位挺特別的求職者，他想多帶一位陪伴者來面試，並不是因為想壯膽，而想要讓他觀摩一下真正的見工面試現場……如果你是HR，會怎樣做？

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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HR投稿：「今日有位求職者同我講：『我後日嘅面試可唔可以帶埋我個細佬過嚟，佢啱啱畢業，嚟緊會搵一啲相關嘅工作，我想佢坐喺度聽吓我點樣介紹自己、體驗一下面試。佢唔會出聲，你當佢隱形就得。』」

網民：「呢個行為只會令人覺得唔成熟，即係倒自己米，大大降低見成工機會。」
網民：「好warm，但唔啱規矩，自己喺屋企同細佬練習好過啦。」
網民：「HR唔會當佢隱形。」
網民：「我會覺得反感囉，你當公司係咩嘢？」
網民：「首先你細佬真係識隱形先好過嚟。」
網民：「請咗細佬唔請佢咁點算？」
網民：「如果我係個細佬，我會好感激有呢種大佬。 而如果我係HR，我都會appreciate 佢有心將經驗傳畀其他人。」
網民：「呢啲嘢喺屋企教唔得？第時見客傾生意係咪可以帶埋細佬去？」
網民：「體驗唔係第一身有咩意義？」
網民：「幾可愛，大哥照顧細佬，但問得出咁嘅問題，證明係fresh grad，不過呢款人請得過。」
網民：「咁你係屋企in喇，你自己問自己答，當in咗，記住答好啲，阿細佬先有經驗拎到。」
網民：「HR：細佬，唔好啦，細妹就可以考慮，send你細妹張相來睇睇先。」
網民：「自己偷偷哋錄音算啦！」
網民：「咁錫佢？你應該自己開公司，再請細佬做director。」

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是「無理」的要求嗎？
有網民覺得事主的行為其實是很暖心的行為，指：「如果我係個細佬，我會好感激有呢種大佬。 而如果我係HR，我都會appreciate 佢有心將經驗傳畀其他人。」不過實際歸實際，見工面試是個人的求職活動，亦是需要表現自己的專業及對公司的尊重，有網民覺得事主帶同細佬出席，似乎視面試一事很兒嬉，「我會覺得反感囉，你當公司係咩嘢？」有網民亦表示：「呢啲嘢喺屋企教唔得？第時見客傾生意係咪可以帶埋細佬去？」

其實面試的經驗都是靠實戰得回來，觀摩所得的效果，其實在屋企練習時都不相伯仲，有網民指：「體驗唔係第一身有咩意義？」所以還是鼓勵事主的細佬自己去面試好了，而事主還是保持自己的個人專業比較好。如果大家是HR，會因此而欣賞事主，讓他帶同細佬面試，還是直接拒絕他的請求呢？

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